重慶大渡口區工會第七次代表大會召開

10月24日，重慶大渡口區工會第七次代表大會召開。來自該區各基層工會的150余名代表參加會議。會議回顧總結了大渡口區工會第六次代表大會以來的工作成績和經驗做法，明確今后五年的奮斗目標和工作任務，選舉產生了新一屆區總工會領導機構。

據了解，近年來，大渡口區總工會獲得全國、市級榮譽23項，基層工會組織及個人榮獲全國、市級榮譽1100余項。

會上，重慶市總工會黨組成員、副主席申雄指出，大渡口區總工會創新開發的“惠新碼”等數字應用，為全市工會工作提供了可借鑒的實踐范例。要求全區各級工會加強職工思想政治引領，圍繞重大工程、重大項目、重點產業扎實開展工作，發揮勞模工匠等先進典型示范帶動作用，充分激發創新創造活力，著力主動作為、服務發展、建功立業﹔完善服務職工工作體系，做好新發展階段下的職工權益維護，著力惠民有感、紓困解難、共促和諧﹔提升服務職工本領，加大創新案例培育力度，推動創新成果轉化落地，著力激發活力、增強動能、提升效能。

大渡口區委書記張果提出，全區各級工會組織在產業發展、項目建設、改革開放、科技創新、城市治理等方面爭做主力軍、先鋒隊、頂梁柱，揮洒汗水、建功立業，不斷開創“興業興城、強區富民”嶄新局面。

張果表示，全區各級黨組織要高度重視、全力支持、有效賦能工會工作，確保工會有依靠、有平台、有保障。要嚴格要求、熱情關心工會干部，加大培養、選拔和交流力度，打造高素質專業化工會干部隊伍。要著眼維護職工權益，堅持以職工為中心，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，關心職工成長、兜牢職工保障、關愛職工健康，切實提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。要打造新時代“紅岩先鋒”變革型工會組織，堅持改革驅動、數字賦能、多跨協同，把工會建設成為職工最可信賴、最可依靠的“娘家”。

大渡口區人大常委會副主任、區總工會主席詹永勝代表大渡口區總工會第六屆委員會作工作報告。大會審議通過大渡口區總工會第六屆委員會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告﹔選舉產生大渡口區總工會第七屆委員會、第七屆經費審查委員會。（工人日報客戶端記者 黃仕強）