廣東省深圳市福田區構建“立體化”職業競賽體系

10月26日，廣東省深圳市福田區第十三屆職工技能大比武——無人機駕駛員、色彩搭配師、企業人力資源管理師三項職業技能競賽決賽在深圳職業技術大學舉行。來自全區145家企事業單位的320名選手經過初賽篩選，152人晉級決賽。本次賽事由深圳市總工會、市人力資源和社會保障局指導，福田區總工會、區人力資源局等單位主辦，深圳職業技術大學及各街道總工會協辦。

為增強競賽實效，決賽採用實景模擬模式，讓選手在“賽場即職場”的環境中比拼技能。在無人機駕駛員項目中，選手需完成偵察監測、空中投擲、救生圈定點投放等任務。裁判組從飛行穩定性、任務效率和應急處置精准度三方面評分，全面檢驗實戰能力。色彩搭配師比賽以“幸福福田”為主題，設置創意設計、實操與講解三個環節，考察選手的理論素養與審美創造。企業人力資源管理師項目則通過案例分析答辯，測試選手在人力規劃、績效考核和勞動關系管理等領域的綜合能力。

“決賽內容與實際工作高度契合，與同行切磋讓我發現差距、收獲技能。”無人機駕駛員選手李先生說。選手普遍認為，這種多維度、實戰化的考核模式，有助於選拔出兼具專業實力與創新思維的復合型人才。

本次決賽是福田區構建“多層級、多項目、廣覆蓋”職業技能競賽體系的重要成果。今年以來，福田區以“分層推進、產賽融合”為思路，完善勞動和技能競賽矩陣，布局23個精品賽事，緊扣“金融、科創、時尚”三大主導產業，服務產業升級與新業態發展。

競賽項目既保留焊工、財會等傳統工種，也新增無人機駕駛、建筑幕牆設計、建筑信息模型等新興賽道，還覆蓋快遞物流、信息通信等民生領域，實現傳統服務業與新興產業協同發展。針對重點領域，福田區還在穗莞深城際前皇項目、河套東翼項目等重大工程中舉辦專項競賽，在重點企業開展崗位比拼，讓技能競賽與產業建設同頻共振。2025年，全區將舉辦19項區級賽事，其中新興技術類項目佔6項，傳統服務類和專項競賽類項目分別佔6項、7項，形成結構合理、特色鮮明的競賽格局。

自2023年承辦市級競賽以來，福田區總工會持續推動賽事體系改革。2024年，建立縱向貫通、橫向協同的“市—區—街道”三級辦賽體系，構建“政、企、協”聯動機制，讓職業標准與產業需求精准對接。區級賽事數量由以往年均4項增至近兩年平均20項，參賽職工從年均400人增長至2000人，參賽單位擴展至600余家，規模穩居全市首位。預計到2025年年底，將有114名選手獲評“福田區技術能手”。同時，全區各級工會常態化推進崗位練兵，年均覆蓋職工約20萬人次，營造出“以賽促學、以練促干”的濃厚氛圍。（工人日報客戶端記者 劉友婷 通訊員 黃彥瑩 林彬）