天津經開區總工會舉行“三個一”工作法先進典型選樹交流會

10月31日，天津經開區總工會在天津經開區迎商中心開展2025年“三個一”工作法先進典型選樹交流活動。此次活動以“三個一”（傾聽、溝通、改善）工作法為核心實踐路徑，緊扣“提升職工生活品質、助力企業健康發展”主題，聚焦企業與職工雙向需求，通過規范化選拔與創新性指導，推動和諧勞動關系理念深度落地，為區域經濟高質量發展筑牢根基。

本次評選面向經開區建會企業，核心要求基層工會廣泛應用“三個一”工作法，圍繞職工“七有之需”，實現“七個保障”，著力健全聯系廣泛、服務職工的工作體系，將“三個一”工作法貫穿勞動關系建設全過程。具體圍繞機制建設、工作效果、創新示范等3大維度，通過“傾聽職工訴求、暢通溝通渠道、落地改善舉措”的閉環模式，形成可落地、可感知的和諧勞動關系建設成果。參評基層工會既需要增強職工獲得感與企業凝聚力，更要提煉可借鑒、可復制的“三個一”實踐經驗，充分發揮典型示范引領作用。

活動按“申報—初賽—培訓—決賽—表彰”五階段推進。決賽之前，經開區總工會為晉級決賽的30家基層工會開展專項賽前培訓。培訓聚焦“三個一”工作法的理念與實操應用、勞動關系管理技巧、申報材料優化等，並提供“一對一”精准指導，助力展示內容提質增效。評審階段，以勞動關系三方、專家學者、基層工會主席和媒體組成的評委團，重點考評了基層工會“三個一”工作法的創新性和落地成效，對參賽基層的扎實舉措給予高度肯定，稱贊評選活動正規嚴謹、組織專業，認為“三個一”工作法是構建和諧勞動關系的特色抓手，有效推動了和諧理念深度扎根基層。

天津經開區總工會負責人表示，此次交流評選是經開區總工會以“三個一”工作法深耕勞動關系建設的重要舉措，既是對基層運用“三個一”工作法實踐成果的集中檢閱，更是推動群團工作提質升級的重要抓手。經開區總工會將以此次交流評選為起點，持續推廣“三個一”工作法應用范圍，推動不同規模、不同領域企業形成“一企一特色”的“有你泰好”工作品牌實踐模式。同時搭建企業交流平台，定期組織“三個一”工作法經驗座談會、現場觀摩活動，培育創新實踐土壤，推動先進經驗在更大范圍復制推廣，實現“職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定”的多方共贏局面，為經開區高質量發展注入更強動力。（工人日報客戶端記者 張璽 通訊員 楊久祥）