職工的“心上事”就是企業的“要緊事”

“請大家閉上眼睛，想象自己正漫步在一條壓力重重的小路上……”內訓師李鵬超那溫和且有力的聲音，在項目活動現場緩緩回蕩。20余名一線職工圍成一圈，輕輕閉上雙眼，這一刻，忙碌的施工一線仿佛暫時歸於寧靜。這一幕，正是中鐵六局太原公司“六個一”職工關愛行動深入基層、貼近職工心靈的生動寫照。

今年以來，該公司工會緊密圍繞職工群眾的實際需求和心理訴求，系統策劃並扎實推進“六個一”職工關愛行動。通過開展“一堂EAP心理團輔、一場健康問診、一期政策宣講、一批勞模先進宣講、一組文藝匯演、一次現場慰問”活動，將組織的溫暖與關懷精准傳遞到施工一線。

在政策宣講現場，氣氛熱烈而井然有序。“張哥，我剛到公司，技能提升津貼都有哪些？具體申報流程是怎樣的？”面對青年職工接連提出的問題，人力資源部的張正陽一邊發放精心編印的政策匯編手冊，一邊結合實際案例耐心解答。

為真正打通服務職工的“最后一公裡”，該公司統籌規劃，聯合各業務系統部門組建“政策宣講團”，推動各類福利、培訓、晉升政策直達基層、惠及個人。與此同時，積極邀請勞模和先進人物上台，講述他們的成長歷程與工作經驗，用身邊的典型事例感染身邊人，激勵廣大職工立足崗位、建功立業。

未來，該公司工會還將持續傾聽職工的心聲，推出更多精准化、人性化的服務舉措。（工人日報客戶端記者 賴志凱 通訊員 馬佔洲）