2025年11月10日09:52 來源：工人日報客戶端
“平時吃飯實惠健康，下班能健健身，周末還能陪孩子在親子活動室玩，生活越來越有滋味，感覺在威高就是把日子越過越紅火。”正在職工食堂用餐的威高集團有限公司輔助車間職工鄭龍高分享道。
為推動落實“建立健全高標准職工服務體系，不斷提升職工生活品質”任務目標，威高集團工會緊密圍繞全總“七項試點任務”要求，於2022年啟動“幸福家園”項目，聚焦職工最關切的食、住、行、洗、購、娛等核心生活場景，把基礎保障做實、把關愛服務做細、把生活氛圍做活，讓每一位威高職工都能真切地感受到家的溫暖與關懷。
食在威高，暖胃暖心。從免費的“四菜一湯兩葷兩素”，到自助式豐盛套餐﹔從4個職工食堂完成菜品優化與環境煥新，到投資修繕包含各色飲食的精品小吃街，威高集團工會通過“有意見碼上提”產業園餐飲服務意見和問卷調查等形式收集職工反饋，及時做出新調整以兼顧各類職工需求，讓來自五湖四海的威高職工都能吃上可口的飯菜。
住在威高，安居樂業。“以前宿舍是上下鋪、公共衛浴，現在換成了帶獨立衛浴、空調和書桌的單間，下班能舒舒服服沖個澡、看看書，住著踏實又舒心，工作也更有歸屬感。”注射器分公司的趙雪在電子閱覽中心分享住宿條件的變化。投資建設、改造職工公寓，為各層級、各類別員工免費提供舒適、明亮的住宿條件﹔面向全員，為職工提供遠低於市場價的福利商品房，並按月給予購房補貼……威高集團工會以職工需求為導向，圓職工安居夢。同時在生活區配套有浴池、理發店、銀行、快遞點、藥店等一應俱全，職工足不出廠區就可以暢享樂居生活。
行在威高，通勤無憂。100多輛班車每天定時發車，讓遍布威海環翠區、高區、經區等線路上的5000多名員工安全准時往返公司和家，在工作時間還有廠區間的通勤班車接送員工，同時升級配備智能班車定位系統，威高集團工會在便捷員工出行方面幾乎做到了全方位、立體化、無死角。
樂在威高，生活多彩。威高集團工會建立全方位福利保障體系，覆蓋三萬余名職工，除節日慰問、職工體檢等基礎福利外，還建立互助醫療體系，為職工撐起“健康保護傘”﹔打造近400平方米“融愛家園”子女托管中心免費為職工提供子女托管服務，破解職工子女教育難題﹔建設職工文體活動中心，打造“10分鐘工作、生活、運動圈”，配套籃球館、乒羽館、足球場、健身中心等專業運動場館，還建有詩情畫意的南山公園、職工休閑廣場，年均開展100余場文體活動，年服務職工25萬人次，持續豐富職工精神文化生活
在扎實完成既定目標基礎上，威高集團工會主動作為、創新突破，實現五項關鍵領域超額落地，形成可復制、可推廣的“威高模式”。“我們的目標很簡單，就是秉承工會‘職工至上’的核心理念，讓威高的職工都能生活得踏實、生活得幸福。”威高集團工會主席李富強表示。（工人日報客戶端記者張嬙 通訊員劉娜汝 夏麗萍）
