2025年11月13日09:03 來源：工人日報客戶端
今年以來，陝西省榆林市總工會緊扣全總“559”工作部署，以321工作模式（3動：流動調研、主動慰問、移動體檢，2精：兩個精准培訓，1保障：互助保險）創新服務新就業形態勞動者，構建組織覆蓋、普惠服務、權益保障、社會融合的四位一體服務體系，取得明顯成效。
三項服務先行，當好新就業形態勞動者的“娘家人”。榆林市總工會以“服務先行、組織跟進、精准賦能”為工作路徑，全方位挖掘建會堵點、服務難點、保障弱點，多重關愛強力推動新就業形態勞動者建會入會工作。截至2025年7月，全市新建新業態工會組織57家，共發展會員5.8萬名，服務滿意度與組織凝聚力顯著提升，做實叫響新業態勞動者的“娘家人”。
流動調研掌握實情。開展機關干部赴基層蹲點活動，組建3個蹲點工作隊，派出14名工會干部，歷時3個月深入新業態領域，通過實地走訪、數據聯動、問卷調查，在全市范圍流動調研，精准掌握需求鏈條，系統梳理貨車司機、網約配送員等群體痛點。以平台頭部企業為重點，強化行業工會聯合會建設，做實區域（行業）工會、鄉鎮（街道）和園區工會、社區（村）工會“兜底”作用，夯實工會工作基層基礎。一線工會干部創新實施“跟送服務”、蹲點幫扶機制，有效破解“小三級”工會網絡薄弱、組織覆蓋不足等難題，為新業態建會打下堅實基礎。
榆林市總工會結合“四季送”、幫扶救助等活動，為新就業形態勞動者提供常態化、普惠化、多樣化慰問服務。從“精准度”上下功夫，上門了解職工缺什麼、急什麼，做到“點對點”式服務，做到主動慰問，採購保溫杯、家居用品等物品，切實把新就業形態勞動者真正所需所想的慰問送上去，確保職工群眾有獲得感。
榆林市總工會引入省工療院優質醫療資源，定制“移動體檢車”上門服務，為680余名貨車司機、網約配送員等提供專屬體檢套餐，涵蓋基礎檢查與腫瘤早篩等職業風險項目。同步建立電子健康檔案，配套提供飲食、運動及心理干預方案，構建全周期健康守護體系。深化女職工關懷，為快遞、家政等行業300名女性提供“兩癌”免費篩查﹔開展“共享陽光 共助成長”系列活動，組織新就業形態勞動者子女參觀研學，並開設暑期托管班，解除勞動者后顧之憂。
與此同時，榆林市總工會實施兩項精准培訓，做好新就業形態勞動者的“貼心人”。職業技能培訓方面，聚焦新業態職業發展瓶頸，委托職業技能培訓學校，圍繞電商運營、智能軟件應用、短視頻制作等，舉辦專項培訓5場次，參訓者超430人次，精准賦能，顯著提升勞動者的崗位競爭力與轉型適應力﹔心理健康輔導方面，聘請專業心理咨詢師團隊，開展“服務新業態 共筑心健康”心理健康講座活動，提供情緒疏導與壓力管理服務30余人次。讓新就業形態勞動者傾訴有門、解憂有方，進一步融入新時代、新業態工作領域。
此外，榆林市總工會推出一份保險保障，辦好新就業形態勞動者的“暖心事”。為新入會快遞員、網約車司機等600人次贈送互助保險，最高賠付額達3378元/人。截至2025年7月，已理賠5819元，惠及新就業形態勞動者3人。同步建立快速理賠綠色通道，確保風險發生時補償到位，為新就業形態勞動者構筑堅實后盾。（工人日報客戶端記者 毛濃曦 通訊員 楊廣）
