青海實施勞模工匠人才助企益企“百千萬行動”

近日，青海省總工會制定下發實施方案，在全省組織開展為期5年的勞模工匠人才助企益企“百千萬行動”，每年組織不少於100場“百千萬行動”，組織不少於1000人次勞模工匠人才進企業開展技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”等活動，為500家企業解決不少於1000個現場技術問題，幫助不少於5000人次企業職工提升技能水平。

青海將組建百余個技術服務隊，依托全省千名勞模工匠人才資源，助力企業提升數萬人次職工技能水平。同時，聚焦中小企業在“專精特新”發展過程中的實際需求，深入企業一線“把脈問診”，著力破解企業技術瓶頸與發展難題，將人才優勢直接轉化為服務企業、推動發展的實際成效。

青海省總工會積極協調省委人才辦將“大國工匠青海行”活動納入人才論壇常設項目，建立大國工匠青海行長效機制。根據全省產業高端技術需求，爭取全總支持，每年選派6-10名大國工匠深入企業車間班組，通過技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”和受聘工匠學院客座教授等多種形式，破解企業生產技術瓶頸和理論難點。打造具有鮮明特色的“青”字號品牌，形成“助力一家、帶動一片”的輻射機制。

同時，青海打造“省-市（州）-企業”三級勞模工匠人才助企益企工作體系，形成聯動工作機制，由青海省總工會牽頭，聯合工信廳，協調教育、科技、國資、人社等相關部門共同形成推進合力，精准實施助企益企活動。

據悉，青海省總工會建立由獲得國家級、省級榮譽稱號的勞模工匠、中華技能大獎獲得者、高技能領軍人才、創新工作室領銜人及團隊成員組成的人才數據庫。同時，建立企業技術需求數據庫，立足青海資源稟賦和產業發展定位，以特色優勢產業、新興產業及中小企業為重點，收集整理企業技術攻關、技術合作、技術咨詢、技術培訓等服務項目的需求信息，並引導企業入駐“職工之家”APP-“助企行”版塊，上傳相應需求。

青海依托勞模工匠創新工作室平台，由工作室領銜人牽頭，建立勞模工匠工作室聯盟，改變各級勞模和工匠創新工作室“單打獨斗、孤軍奮戰”的狀況。根據同業幫扶、跨業牽線、多業組團的模式，開展有針對性的跨區域、跨行業技術幫扶，實現“資源共享、優勢互補”的效應。

在活動中，青海組織技術服務團隊深入產業園區、中小企業和面臨轉型升級的傳統企業，“一企一策”幫助企業解決生產工藝、設備運維等方面的具體技術難題。發揮勞模工匠創新工作室聯盟作用，針對產業鏈上的共性工藝技術難題開展聯合攻關，提升整體產業競爭力。推廣“名師帶徒”制度，簽訂“師帶徒”協議，將工匠人才的絕技絕活、先進操作法直接傳授給企業青年職工，助力其技能提升和職業發展。（工人日報客戶端記者 邢生祥）