勞動經濟學會工會與勞動力市場專業委員會成立

近日，勞動經濟學會工會與勞動力市場專業委員會成立大會暨邁向“十五五”的產業工人隊伍建設研討會在中國勞動關系學院舉行。會上，勞動經濟學會工會與勞動力市場專業委員會、中國勞動關系學院產業工人隊伍建設改革研究中心正式揭牌成立。

中國勞動關系學院校長、黨委副書記傅德印在致辭中表示，工會與勞動力市場專委會的成立，將推動勞動經濟研究與工會理論實踐研究深度融合，促進勞動經濟領域學術研究深化創新。希望專委會堅持正確方向，立足中國國情，聚焦現實問題，開拓進取，產出一批有深度、有分量的研究成果，為我國勞動經濟事業發展貢獻力量。

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長、勞動經濟學會秘書長張彥海認為，面對數字經濟和人工智能對勞動力市場的深刻影響，如何有效發揮工會作用，促進高質量充分就業和共同富裕，如何通過深化產業工人隊伍建設改革培養高素質產業工人隊伍，成為當前急需解決的關鍵問題。他強調，工會與勞動力市場專委會應聚焦新時代的勞動經濟問題，推動相關理論研究和政策創新，為社會經濟發展提供理論支撐。

會上，多位專家學者圍繞“十五五”時期勞動力市場趨勢與產業工人隊伍建設展開深入研討。

全國總工會勞動和經濟工作部副部長李實提出，要深刻認識和把握產業工人隊伍建設改革與強國建設、民族復興的關系，產業工人隊伍建設與改革的關系，產業工人隊伍建設改革與市場經濟體制改革的關系，黨的全面領導與工會牽頭抓總的關系等產業工人隊伍建設改革中的十大關系。

中國人民大學勞動人事學院院長趙忠在分析我國就業結構變化時強調改革開放對就業創造的重要作用，提出來自市場、消費、技術、就業形態等方面變化給我國增強就業韌性帶來的新挑戰。

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員、中國社會科學院大學應用經濟學院教授屈小博深入分析了我國結構性失業的原因，包括青年群體供給和失業存量壓力，人口老齡化、人力資本結構性錯配、新技術革命的沖擊等，並對宏觀應對政策做出討論。

首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長羅楚亮解析了青年失業率上升趨勢的若干來源，使用最新計量經濟方法考察了經驗、世代、時期、教育效應對青年失業的影響份額。

中國勞動關系學院勞動經濟學院院長紀韶提出了支撐新質生產力發展的產業工人隊伍建設改革研究的理論框架，闡釋了當前產業工人技能提升面臨的若干挑戰並提出相應政策啟示。

在專題發言環節，多位青年學者圍繞人工智能的就業替代效應、數字經濟對靈活就業的影響、勞動力素質提升路徑等前沿議題分享了研究成果。

據悉，勞動經濟學會成立於2016年，是我國勞動經濟學領域的重要學術平台。此次專委會的成立，將進一步整合學術資源，強化理論創新與實踐對接，為我國勞動經濟事業發展與和諧勞動關系構建貢獻智慧。（工人日報客戶端記者張菁）