以賽促用，全力守護勞動者職業健康

11月12日，選手在操作技能競賽中。新華社記者 張玉薇 攝

閱讀提示

11月11日至13日，全國職業健康職業技能競賽決賽在北京舉辦。此次大賽堅持面向基層、面向一線，決賽參賽人員中縣區級以下佔比超過30%，地市級以下接近60%。記者從國家衛健委獲悉，“十四五”期間全國職業病報告病例數預計比“十三五”期間下降47%左右，“十四五”職業病防治規劃主要目標任務順利完成。

“比賽很緊張，但收獲更大。”剛剛榮獲個人一等獎的廣東省職業病防治院工程師汪天尖感慨道，“通過與全國高水平同行的交流，我不僅學到了很多，也更清晰地看到了自身的短板。”

11月11日至13日，全國職業健康職業技能競賽決賽在北京舉辦，來自全國各地的32支代表隊、128名職業健康領域的技術人才同台競技。在核心知識競答決賽現場，面對必答題、搶答題、風險題三類題型，8組選手斗智斗勇，展開了激烈的比拼，機智從容的應答，不時贏得在場評委和觀眾的掌聲。

競技選拔掀起崗位大練兵熱潮

中國疾病預防控制中心職業衛生所研究員李濤表示，在職業健康領域，我們的技術應用是滯后於新技術新方法新理論的，通過開展競賽來彌補短板，顯得尤為重要。

“我們沒有單純考知識、考理論，而是把題目和應用場景結合起來，做到真正為企業和勞動者提供健康服務。”李濤說，為此，本屆大賽在全國選拔了40名高素質權威專家，來設計考題。

本屆大賽首次聚焦職業健康，以“以賽促學、以賽促練、以賽促用”為宗旨，也是全國總工會與國家衛健委聯合舉辦的第七屆全國衛生健康系統職業技能競賽。

為激勵廣大職業健康專業技能人才勤學苦練、磨煉技能、全力守護7億多勞動者職業健康，競賽設“職業衛生監測評估”“職業病危害工程防護與治理”“放射衛生監測評估”“職業健康檢查與職業病診斷”4個項目，全面檢驗參賽選手的理論素養與實操能力，4個賽項第一名將入圍全國五一勞動獎章候選人。

記者了解到，自3月份大賽啟動后，各地精心組織動員、分層競技選拔。全國累計開展競賽615場，總參賽人數近2萬人。“大家都把此次競賽看作是一次難得的學習知識、磨煉技能的機會，做到邊學習、邊工作、邊鑽研、邊提升，掀起了崗位練兵的熱潮。”一位參賽者告訴記者。

此次大賽堅持面向基層、面向一線，決賽參賽人員中縣區級以下佔比超過30%，地市級以下接近60%。

重慶市北碚區疾病預防控制中心主管醫師胡崇民在大賽中獲得了個人一等獎，他向記者表示，有些技術方面的東西，我們基層技術人員有時還做不到位，經過4周的培訓指導，取得了一定的進步，參加國家級比賽對個人來說是難得的提升業務的機會。

職業病發病總體呈下降趨勢

國家衛健委職業衛生中心主任樊晶光表示，此次競賽的目的除了選拔一批高素質人才，更主要是在全社會營造關注職業健康工作的氛圍。

“根據調查，在我國的工業企業中，大約40%的人接觸職業危害因素，7億多勞動力中大約有2億人存在不同程度的接觸問題，所以職業健康工作不僅涉及專業人員，也需要全社會的管理。”樊晶光說。

樊晶光介紹，我國職業病發病有幾個高峰，最高峰是在2016年左右。從2016年之后每年都在下降，不過在數量減少的同時，職業病譜有所改變。“塵肺病原來是大頭兒，現在，噪聲聾的比例越來越高。另外，職業病名單增加了兩個新項——肌肉骨骼損傷和精神心理障礙。”

“從目前的情況看，職業病名單有所擴展，然而總的趨勢還是下降的。”樊晶光說。

記者從國家衛健委獲悉，“十四五”期間全國職業病報告病例數預計比“十三五”期間下降47%左右，“十四五”職業病防治規劃主要目標任務順利完成。

中國疾病預防控制中心輻射安全所首席專家孫全富告訴記者，放射衛生工作的重點之一是放射診療，包括醫院裡的CT和放療。現在我國一年做8~9億人次的放射診療，約佔整個門急診量的1/10。他表示，衛健委的職責就是要確保放射診療設備的質量控制，因此，此次競賽題目中有相當一部分涉及此項內容。

“就目前國內的放射衛生而言，從一些監測指標來看，指標向好的趨勢非常明顯，有一些已經基本達到了國際先進水平。”孫全富說。

從源頭上防控職業病

近年來，我國職業健康服務體系建設取得長足進步，全國共有承擔職業病防治任務的疾控中心和職業病防治院所3316家，職業衛生放射衛生技術服務機構、職業健康檢查機構、職業病診斷機構總數達8730家，專業技術人員總數超過10萬人。

“十四五”以來，這支專業技術隊伍累計開展用人單位職業病危害因素監測30多萬次、放射性職業病危害因素監測2.5萬次，職業衛生放射衛生檢測評價300多萬項，中小微企業職業健康幫扶12萬余家，勞動者職業健康檢查近1億人次，塵肺病康復服務250萬人次。

廣東省在本次大賽中獲得團體一等獎。廣東衛生健康委職業健康處處長劉師琪在介紹經驗時表示，對於職業病防治來說，廣東省著重源頭治理，重視防護措施，加強技術處理、技術儲備。

在幫扶中小微企業方面，廣東展開醫工企合作模式，三方一起探索制定方案，並在部分地市探索推出“健康副廠長”——衛生部門派出技術人員到廠裡兼任副廠長。此外，還向工業園區派駐團隊，針對園區需求，提出專業防控措施。

劉師琪認為，未來應大力做強職業病防護工程技術，工程防護跟企業技術升級改造一起做。同時，提升健康服務，早些發現職工亞健康狀況，及時採取預防控制措施。“總而言之，要盡量做到從源頭上防控職業病。”