記者 田國壘 本報通訊員 崔放
2025年11月16日08:50 來源：工人日報
青州市總工會精心打造花卉產業“共享職工之家”，在產業鏈上織密“工會鏈”﹔臨朐縣外地貨車司機“共享職工之家”，以“精准服務、常態運營、情感凝聚”為核心，持續釋放“家”的溫暖﹔壽光市總工會以“近”為優勢、以“用”為核心，打造惠工“家雁陣”服務品牌，建成投用22處“共享職工之家”……
近年來，山東省濰坊市各級工會深入推進“共享職工之家”建設，針對企業職工與城鄉靈活就業群體面臨的工會服務陣地短缺問題，通過整合資源、優化布局，將曾經“看得見卻夠不著”的服務變為觸手可及的溫暖。目前，濰坊全市已建設70余處“共享職工之家”，讓更多職工切實感受到工會“娘家人”的溫暖。
從“零散陣地”到“共筑新家”
在濰坊，小微企業佔比較高。小微企業受場地與經費限制，大多無專屬職工活動中心。如何打破分散管理困境、凝聚小微企業職工？這個課題考驗著當地工會組織的服務能力。
濰坊市總工會在調研本地產業分布與職工聚居特點后，對區域性職工服務陣地科學規劃，將建設重心放在公共服務設施相對較少，職工密度較高的社區、產業園區和商務樓宇，因地制宜打造“共享職工之家”。
職工的需求在哪裡，工會的服務就延伸到哪裡。濰坊各級工會結合本地實際探索出了多種建“家”路徑。奎文區總工會在山東金寶集團半島創新谷打造了總面積達3700平方米的南部片區“共享職工之家”，面向南屯、鑫葉、廣濰、寶通街等4個社區，汽車銷售服務園區、半島創新谷工友創業園兩個園區提供“共享服務”，輻射400余家中小微企業商戶、2.5萬名職工群眾和社區居民。
今年8月，位於寒亭區體育場北側的“共享職工之家”也正式啟用。“前期，我們深入分析轄區職工的生活半徑、通勤習慣和核心需求，最終將地址定在轄區中心靠北的位置。可輻射1.3萬職工群眾，步行15分鐘可達率超過80%，讓小微企業職工、靈活就業群體都能就近享受到便捷高效的工會服務。”寒亭區總工會基層工作負責人方倩說。
“建起來”后更要“活起來”
“共享職工之家”的生命力，不僅在於“建起來”，更在於“活起來”。
在奎文區南部“共享職工之家”，單功能區就設置了25個。從解決就餐難題的共享職工餐廳，到釋放壓力的健身空間，再到疏解心結的心理健康咨詢室，職工的多元需求被逐一滿足。目前，該職工之家的健身會員已有700余人，職工自助餐廳每日可接待約120名職工就餐。
在濰城區北關“共享職工之家”，乒乓球室、瑜伽室等各個活動室的熱鬧從早持續到晚。“以前總愁沒地方打球，自從有了‘共享職工之家’，我每天下午都約著老伙伴來這裡。”退休職工譚建明的話語裡滿是認可。
值得關注的是，寒亭區“共享職工之家”還引入了中影器材智慧數字服務器。該設備能精准對接職工多樣化觀影需求，無論是高清影片播放，還是各類文化節目展示，都能提供穩定優質的供片服務，成功打造出集觀影娛樂、文化學習、工會活動於一體的職工精神文化陣地，以高品質視聽服務為職工文化生活幸福感“加碼”。
如今，分布在濰坊市各處的“共享職工之家”，已成為集“補給站、充電站、解壓站、成長站”於一體的綜合服務平台，讓每一位走進來的職工，都能找到屬於自己的“落腳點”與“成長點”。
從“服務陣地”到“生態共建”
不久前，一場充滿童趣與創意的親子剪紙活動，在濰城區北關“共享職工之家”熱鬧開啟。“北關社區依托臨近十笏園的區位優勢，聯合十笏園文化團隊，邀請經驗豐富的剪紙藝人現場教學，為職工家庭送上一份‘文化大餐’。”濰城區北關街道北關社區“兩委”成員張琨介紹。
“共享”的價值遠不止於陣地整合。依托職工之家將區域內的活動場所、師資力量、設備資源高效聚合，形成“1+1>2”的疊加效應。北關“共享職工之家”結合區域企業特點，依托職工之家增設勞模創新工作室、工匠講堂等特色項目，實現服務功能與產業特色的深度融合。
如今，這一理念已在濰坊全市落地生根，初步構建起“黨政支持、工會搭台、社工介入、企業參與、職工共享”的綜合性工會平台服務新模式，顯著增強了工會組織的凝聚力與吸引力。
與此同時，“共享職工之家”將工會組織的“大門”直接搬到職工身邊，讓“想入會、能入會、易入會”變為現實。自2023年以來，奎文區南部“共享職工之家”已吸納周邊21家企業的1542名職工加入工會組織，並整合商旅、住宿餐飲、傳承教育實踐基地等資源，為會員量身定制個性化服務活動。
“從初期的聚焦功能完善與服務優化，到如今的各具特色，濰坊市各級工會建設的‘共享職工之家’精准回應職工多元化需求，已實現了服務模式迭代升級。”濰坊市總工會黨組書記、常務副主席賈平說，“共享職工之家”將繼續為職工幸福生活“加碼”。
