為55名大國工匠人才培育對象“充電”賦能

近日，第一期吉林省勞模工匠高級研修班暨吉林工匠人才創新訓練營在長春舉行，55名來自全省各行各業的技藝精英、創新先鋒齊聚一堂，共享吉林省總工會精心推出的造“匠”之旅。

據介紹，此次研修班和訓練營為期3天，採用“專題授課+案例分享+現場教學+研討交流+實踐互動”相結合的方式，以提升引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力“工匠五力”為主要培訓內容，為55名吉林省大國工匠人才培育對象“充電”賦能。

培訓期間，吉林省總不僅專門邀請各界專家和大咖帶來《新質生產力時代的AI基礎設施的構建》《智慧與匠心的融合：走進具身智能時代》等專題授課，還帶領學員走進淨月開發區低空經濟中心和一汽解放智慧總裝廠區開展現場教學，注重理論與實踐結合、課堂與現場聯動。

開班當天，學員觀摩了中車長春軌道客車股份有限公司國鐵事業部的裝配產線組，領略中國高鐵裝配制造的精益求精。李萬君、劉洋、徐開等3位大國工匠講述了新時代勞動者的成長奮斗故事。現場教學環節，智能化生產線、無人化作業場景，讓學員們真切感受到新質生產力正在重塑產業形態。

“過去，魚雷罐車取電依賴人工操作，不僅效率低，還存在安全隱患，我牽頭研發的魚雷罐車自動取電系統已有一段時間，卻在技術整合和智能化升級上遇到瓶頸。這次學習，華為的AI技術應用案例、長光衛星的創新理念讓我豁然開朗。”通化鋼鐵股份有限公司技術工人徐鳳娟說。

吉林省總工會相關負責人表示，全省工會將持續完善“選、育、管、用”全鏈條機制，探索“產業需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化、訂單化培訓模式，健全工匠學院體系，建設協同創新平台，完善激勵評價機制，為工匠人才提供品質服務、暢通成長通道、賦能創新創造。