挖掘建會堵點 提供精准服務

今年以來，陝西省榆林市總工會以“服務先行、組織跟進、精准賦能”為工作路徑，挖掘建會堵點、服務難點、保障弱點，探索出“321工作模式”，即流動調研、主動慰問、移動體檢，兩項精准培訓以及互助保障，構建組織覆蓋、普惠服務、權益保障、社會融合的四位一體服務體系。截至2025年7月，全市新建新業態工會組織57家，發展會員5.8萬名。

榆林市總開展機關干部赴基層蹲點活動，組建3個蹲點工作隊，派出14名工會干部，在全市范圍流動調研，系統梳理貨車司機等群體痛點。以平台頭部企業為重點，強化行業工會聯合會建設，做實區域（行業）工會、鄉鎮（街道）和園區工會、社區（村）工會“兜底”作用。

結合“四季送”等活動，榆林市總為新就業形態勞動者提供常態化、普惠化、多樣化慰問服務。從精准度上下功夫，上門了解職工缺什麼、急什麼，做到“點對點”式服務。

榆林市總引入省工療院優質醫療資源，定制“移動體檢車”上門服務，為680余名貨車司機、網約配送員等提供專屬體檢套餐。同步建立電子健康檔案，配套提供飲食、運動及心理干預方案，構建全周期健康守護體系。

與此同時，榆林市總委托職業技能培訓學校，圍繞電商運營、智能軟件應用等舉辦專項培訓5場次，參訓者超430人次﹔心理健康輔導方面，聘請專業心理咨詢師團隊，開展“服務新業態 共筑心健康”心理健康講座活動，提供情緒疏導與壓力管理服務30余人次。

此外，榆林市總為新入會網約車司機等群體600人次贈送了互助保險，並同步建立快速理賠綠色通道，確保風險發生時補償及時到位。