“魔改”出來的“暖心家園”

“以前想要測血壓得請假去醫院，現在走幾步路到工會‘暖心家園’就能測量。”近日，中車長江銅陵車輛有限公司職工吳文峰說，“一走進這裡，就能實實在在感受到工會組織對我們的關愛。”

10月初，“暖心家園”投入使用。這座集多功能於一體的綜合性職工服務陣地，以高規格配置與人性化設計，迅速成為廠區內的熱門打卡地。而在此前，廠區裡雖然也有類似的設施，卻人氣不旺，如此大的變化源於公司工會對職工服務陣地一次次接地氣的“魔改”。

與傳統職工服務場所功能單一、場景零散的特點不同，“暖心家園”將母嬰室、健康驛站、職工書屋、心理咨詢室四大服務功能集中整合，走進“暖心家園”，溫馨感與實用性扑面而來。母嬰室裡配備空調、冰箱、消毒器、空氣淨化器等設施﹔健康驛站裡，AED除顫儀、智能健康檢測一體機、便攜式氧氣罐等基礎醫療保健設備一應俱全。

中車長江銅陵車輛有限公司工會主席李自強坦言，公司過去也有健康驛站、職工書屋、心理咨詢室等場所，但分布在生產廠區之外，且設施陳舊、功能單一，職工往返不便，使用率一直不高。為了將“暖心家園”建到職工的心坎上，公司工會通過職工代表提案、一線走訪調查等多種形式，廣泛征集職工特別是女職工、青年職工的需求和建議，確保服務陣地建設符合職工的期待。

在此基礎上，公司工會利用企業現有場地資源，選擇出行便利、環境相對安靜的區域進行集中規劃，在空間設計上注重功能分區與動靜結合，確保各區域相對獨立又有機聯動，營造舒適、溫馨、私密的氛圍。

“我們將創新運營模式，讓功能疊加、效能升級，把服務做得更細更實。”李自強介紹，工會后期打算將健康驛站與職工年度健康體檢、月度健康問診相結合，開展常態化健康監測與科普。同時，將職工書屋與讀書分享會、文學沙龍等活動相結合，打造成文化交流與學習的平台﹔將心理咨詢室與職工心理援助計劃、壓力管理培訓、危機干預相結合，提供專業化心理支持﹔母嬰室不僅是哺乳場所，也可成為孕期、哺乳期女職工交流育兒經驗的溫馨“家園”。