【蹲點日記】一次開啟“雙向奔赴”的調研走訪

10月28日 星期二 晴

今天，我們走訪了位於武漢經濟技術開發區綜保港口園內的武漢盛勢啟創科技有限公司，就推動該公司組建工會工作進行專題調研座談。

與經開區總工會同志會合后，在該公司江經理的帶領下，參觀生產車間和綜合展示區。在緩沖間，劉廠長向我們介紹了公司主體業務的生產、研發和儲運情況，智能化的生產流程、精准化的動態管理給我們留下了深刻印象。在車間一角，看到設施齊備的工間休息區，我心想：能在生產一線為職工提供溫馨港灣的企業應該對組建工會持積極態度，座談會就有了交流、廣泛溝通的良好基礎。

參觀結束，我們與該公司行政管理層及部分職工代表圍繞新興科技企業建會的重要性和必要性展開座談。交談中，江經理回憶起他曾經在一家企業工會工作的經歷，暢談受到工會組織關愛呵護的體驗，介紹了目前這家企業現狀，並就職工隊伍結構、薪資福利保障等情況進行交流，也對工會組建具體流程、工會經費繳納、職工享受福利等事宜進行了咨詢。

會上，我們闡述了全總關於在非公有制企業推動工會組建的工作方針，介紹推進“三新”組織建會工作情況，重點介紹工會組織在構建和諧穩定勞動關系等方面的獨特作用，受到與會人員的認同。

會后，我們將保持溝通，跟蹤掌握工會組建籌備工作進展情況，針對企業提出的具體問題，及時提供詳盡的政策咨詢和貼心的流程指導，早日讓260余名職工盡快擁有溫暖的職工之家。

走訪中我們發現，雖部分企業行政管理層對組建工會的態度總體是開放和積極的，但仍需進一步加大依法建會入會宣傳力度，消除可能存在的疑慮，以一企一策的方式、一心一意的態度，開啟更多的“雙向奔赴”。

（作者系全總武漢經濟技術開發區蹲點組成員、湖北省總工會干部）