織密服務網 提升幸福感

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工人文化宮裡多項服務實現“一站式”集成，園區職工之家推出法律援助律師、勞動關系協調師、健康工程師和沙龍茶敘室等“三師一室”維權模式……江西省新余市分宜縣總以各類職工服務陣地為載體，持續提升職工群眾的幸福感。

“工人文化宮裡能健身、能‘充電’，還有專業心理咨詢，下班過來放鬆一下，整個人都輕鬆多了。”近日，在江西省新余市分宜縣工人文化宮，剛上完健身課的職工王霞笑著說。

近年來，分宜縣總工會聚焦職工群眾的“急難愁盼”，以各類職工服務陣地為載體，將一個個“小空間”打造成服務民生的“大平台”，持續提升職工群眾的幸福感。

煥新陣地，公益服務暖到心坎

走進分宜縣工人文化宮，6737平方米的現代化空間內，運動區、閱讀區、培訓室、休閑區一應俱全。為讓更多職工享受到優質服務，工人文化宮創新採用“公益+市場”運營模式，每年惠及職工超過3萬人次。

運動培訓、技能講堂、心理咨詢、健康體檢、體育賽事……在這裡，多項服務實現“一站式”集成。據統計，分宜縣工人文化宮年均服務職工超6萬人次，單日最高人流量達400人，已成為職工休閑放鬆、提升自我的“網紅打卡地”。

為筑牢職工“安心家園”，分宜縣總投入80余萬元，對工人文化宮實施全面安全升級，累計開展專項檢查20次，整改安全隱患18處。同時，加強對基層工會資產管理的指導，近3年來，培訓基層工會干部400余人次，組織資產清查和專項指導10余次，持續保持資產安全“零事故”記錄。

織密網絡，讓職工感受工會就在身邊

“以前遇到勞動糾紛，不知道找誰幫忙。現在園區的職工之家有‘三師一室’，很快就幫我解決了問題。”企業職工劉亮的維權經歷是分宜縣總延伸服務觸角的生動體現。

分宜縣總工會以工人文化宮為樞紐，構建起輻射園區、企業、社區的“10分鐘服務圈”，累計投入近200萬元支持基層職工活動場所建設，目前已實現鄉鎮（街道）、園區職工服務陣地“全覆蓋”。

園區職工之家聚焦職工的實際需求，推出法律援助律師、勞動關系協調師、健康工程師和沙龍茶敘室等“三師一室”維權模式，累計化解糾紛400起，涉及總金額超千萬元，園區職工之家獲評“省級及以上工業園區職工活動場所”。該縣稅務局工會“職工之家”探索出“共享”模式，將萬冊圖書、愛心驛站、青年夜校等資源對外開放，累計服務職工群眾1200余人次，解決難題120余件，成為戶外勞動者的“暖心站”。

多彩活動，精准服務點亮職工生活

“平時在工人文化宮參加技能培訓，不僅提升了能力，后來參加工會的勞動競賽還拿了獎金，特別有成就感！”分宜縣一家企業的技術工人陳師傅興奮地說。

分宜縣總精准對接職工需求，推出“訂單式”服務：開展技能培訓助力1000余名職工成長成才﹔舉辦12場“天工杯”勞動競賽，吸引2200名技術能手同台競技﹔組織文藝演出、體育賽事等文體活動，線下參與超4000人次，線上關注達140萬人次，讓職工的業余生活“有聲有色”。

針對困難職工群體，分宜縣總持續開展幫扶行動，累計幫扶1800余人次，發放幫扶金675萬元。從技能提升到權益保障，從文體活動到民生幫扶，一系列接地氣、聚人氣的舉措，不斷擦亮職工幸福生活的底色。

分宜縣總工會相關負責人表示，縣總將繼續深耕職工服務，做實內容、做優體驗、做響品牌，讓“小陣地”持續釋放“大能量”，讓職工的幸福感更可持續、獲得感更加充實。