青年就業插上了“雲翅膀”

“手機掃一掃，好工作就在眼前。”這句看似簡單的口號，對於來自遼寧鞍山農村的張豐麟而言，卻是一把開啟職業大門的金鑰匙。今年，他從遼寧輕工職業學院畢業，並通過大連市總工會的就業服務雲平台，成功入職大連金重機器集團，成為一名鉚工。

張豐麟的經歷，正是工會就業雲平台精准服務、助力青年學子實現高質量就業的一個生動縮影。2024年7月，全國總工會上線就業服務雲平台，為各級工會提供了強有力的雲端支撐。面對新時代求職者特別是高校畢業生的“指尖”求職習慣，大連市總積極響應，以就業服務雲平台為依托，聚焦大連市人才強市戰略，提出並實踐“外部資源、內部力量、培訓就業”三大協同機制，為校企協作構建起一個立體化、智能化、精准化的就業服務新生態，助力廣大青年學子在大連安心就業、踏實筑夢。

織就跨域引才“一張網”

為匯聚多方力量推動就業工作，大連市總主動與市人社局、團市委、市工商聯、市退役軍人事務局等與就業工作密切相關的部門建立起資源共享、行動協同的常態化工作機制。例如，在校企協作的具體環節，各部門緊密配合，充分利用畢業季、重大文旅項目推進等關鍵時間節點和契機，開展面向高校畢業生的青年專場招聘會。

而就業服務雲平台的介入，使得這項工作從階段性、活動式，轉向了常態化、精准化的新階段。一個生動的實踐是，在大連市專門為青年人才提供的“連青公寓”和“連青驛站”中，工會設置了就業雲服務點。這裡有工作人員提供操作指導，幫助初來大連的求職學子們雲端“走進”大連的千企萬崗，極大地提升了人崗匹配的效率和求職體驗。

工會的就業服務不僅著眼本地，在遼寧省總工會的指導下，大連市還與省內城市工會初步建立了就業服務雲端鏈接，嘗試通過跨市舉辦招聘會來促進人才流動。

當大連對口支援地區西藏那曲市索縣向大連工會發出求助，希望幫助當地青年學生在經濟發達的大連尋找就業機會時，大連市總與那曲市人社局經過精心策劃與籌備，成功舉辦了一場別開生面的援藏雲端專場招聘會。

打通就業服務“最后一公裡”

大連市擁有諸多高等院校，優美的自然環境也吸引了很多外地青年求職者。面對潛在的人才儲備，大連市總工會、各縣區工會、各產業工會之間建立了緊密的協同機制，每年線上線下聯動開展各類就業服務活動200余場，提供就業崗位近5萬個。

為了將服務觸角延伸到基層，大連市總依托街道、社區工會組織，建立了扎根基層的就業服務站。這些站點貼近群眾，能夠第一時間挖掘轄區內的用工信息，為求職者提供家門口的就業服務。就業服務雲平台的深度融入，使這套原本以線下為主的服務網絡實現了立體化升級。企業和求職者可以通過任何一個就業服務點位，手機端實時登錄就業服務平台，快速發布或檢索崗位信息。

大連工會擁有一支聲名遠播的“勞模講師團”，成員多達280名，他們與大連市50所職業院校建立了常態化的聯系機制。2025年，大連市總深入開展“勞模工匠助百企百校”行動，累計組織了106人次勞模工匠和高技能人才走進校園，他們以其影響力和感召力，為大連的優質企業“代言”，讓廣大應屆畢業生和社會求職者能夠同步感受工匠風採、了解企業文化，吸引他們留在大連發展。

近年來，大連市總與多所院校建立了就業協作關系。“組織學生入企探崗”是其中一項深受歡迎的活動，讓學生們能夠親身走進企業，直觀感受企業的發展現狀、文化氛圍、前景規劃、福利待遇以及食宿等后勤保障條件。同時，線下入企配備專業的直播團隊，通過雲端進行實時直播，讓無法親臨的求職者同步觀看探崗全過程，並進行實時互動。

打造人才培養就業閉環

就業服務雲平台的背后有著強大的大數據分析能力，大連市總充分利用平台積累的求職行為數據，深入分析區域就業市場的需求變化趨勢、熱門技能方向以及求職者群體的共性短板，為精准開展技能培訓提供了決策依據。

基於數據分析結果，大連市總構建了企業、高校、職業院校以及專業培訓機構之間的服務協作機制，開設了一系列雲端就業技能培訓班。作為工會培訓的主力軍，大連工人大學充分發揮其師資和課程資源優勢，兩年來累計開設了涵蓋先進制造、現代服務、數字經濟等領域的32個專業、327門線上課程。

為了更靈活、更廣泛地服務在職職工和求職者，大連市總啟動了“提升職工生活品質”系列微課堂項目。精心設置了職業規劃、職業素養提升、職場技能提升、創新創業等五大類別，共計65門實用課程，旨在幫助轉崗待崗職工以及有提升需求的在職職工利用碎片化時間進行雲端學習。據統計，大連市各級工會組織廣泛利用平台及其資源，已開展各類就業培訓90場次，免費培訓3644人﹔舉辦線上直播帶崗活動24場，累計服務職工近16.7萬人次。

下一步，大連市總將繼續深度挖掘和發揮工會組織的資源優勢、陣地優勢和服務優勢，讓就業服務工作實現從在地面“奔跑”到在雲端“俯瞰”的智慧跨越，為大連高質量發展注入源源不斷的工會力量和人才支撐。