“現在下班后靴子是干爽的，心裡是暖的”

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濟寧能源集團金橋煤礦堅持“職工問題無小事”的理念，在山東省能源工會指導下推廣“工速辦”平台，推出一系列關愛職工舉措，不斷提升職工的生活品質。

“以前下班后鞋子是濕的，腳悶在裡面一整天，又痒又難受，夏天還容易捂出味兒來。現在手機一點就能查看晾晒狀態，實現‘晴天自動晾、雨天及時收’。”日前，濟寧能源集團金橋煤礦的一位職工開心地向記者講述智能晾晒房帶來的改變。

在金橋煤礦，一座“會思考”、搭載了風雨感應裝置和遠程控制功能的智能晾晒房悄然改變了礦工的生活。

這個改變，源於該礦一線職工在“工速辦”平台上一句“工靴干不了”的留言。該平台由山東省能源工會指導，在金橋煤礦推廣。

職工煩心事成了礦上要緊事

“你看這靴子，井下工作穿一天，回來晾一夜，第二天早上摸上去還是潮的。”金橋煤礦綜採一區職工小李拎著脫下的工靴對室友抱怨道。

曾幾何時，像小李這樣的煩惱在金橋煤礦一線職工中十分普遍。有的職工嘗試把靴子放在暖氣片旁，結果烤得變形﹔有的干脆擺在樓道角落，“見縫插針”式晾晒，不僅不美觀，還存在安全隱患。

情況的轉機出現在“工速辦”平台。一天晚上，小李在平台上留言：“咱礦能不能建個專門晾工靴的地方？雨天靴子干不了，太影響干活時的心情了。”令他沒想到的是，第二天就收到金橋煤礦工會的回復：“問題已收到，我們將聯合后勤部門實地調研，盡快推動解決。”

金橋煤礦通過月度滿意度調查、黨員服務熱線等8個渠道廣泛收集意見，“晾晒難”被列為重點民生項目。

“職工問題無小事。腳下干爽，心中才能踏實。解決好工靴晾晒這樣的煩心事，就是辦好安全生產的頭等事。”金橋煤礦黨委書記、礦長戈海賓說。

智慧晾晒房“晒”出幸福感

在充分聽取職工意見的基礎上，金橋煤礦啟動“智能化+空間優化”雙軌方案。生活區樓頂被改造為智能晾晒場，增設多排定制晾靴架，配套熱風烘干和紫外線殺菌功能，解決工靴“干得慢、有異味”的問題。

隨著職工提出防風防塵等新需求，2.0版的智能晾晒陽光房以“洗晾一體”為核心升級新功能，洗滌區配備帶消毒與藍光除菌的多功能智能洗衣機，還免費提供洗衣消毒片、酒精霧化消毒槍，職工可自主完成衣物與工具消毒。

同時，陽光房融入四大智能模塊，智能感應門方便雙手拎衣通行，智能音箱可語音操控全屋設備，智能開窗器遇灰塵、風雨自動關窗且支持語音調節，智能掃地機器人自動保持環境整潔。四大模塊協同運轉，實現“洗晾存”一站式自動化與智能化管理深度融合。

此外，陽光房新增便民儲物區，提供共享儲物櫃與干衣保管服務，讓職工存放物品、雨天存干衣更便捷，空間功能性與人性化體驗全面提升。

多舉措提升職工生活品質

智能晾晒系統投入使用后迅速成為金橋煤礦的“明星工程”，入選全國煤炭系統工會提高職工生活品質優秀案例。目前，濟寧能源集團已將智能晾晒系統在全集團煤礦企業進行全面推廣，因地制宜打造各自的智能晾晒系統，為職工送去一份陽光。

“現在下班后靴子是干爽的，心裡是暖的。”一位職工動情地說道。讓職工心裡“亮堂”的不只是智能晾晒陽光房。

近年來，濟寧能源集團將提升職工生活品質作為推動高質量發展的重要抓手，推動一系列惠民工程落地見效，建成“光伏+車棚”一體化充電設施，破解職工新能源車充電與停放難題﹔設立功能齊全的健康服務中心，配備全科醫師團隊和智能檢測設備，為職工提供全天候、數字化的健康管理與咨詢服務﹔創設職工驛站，並落成了多所集心理疏導、VR體驗、健身閱讀等功能於一體的職工之家。

濟寧能源集團工會負責人介紹，下一步將探索構建“訴求響應—精准服務—成長賦能”三位一體的服務體系，推動為職工辦實事從“量的積累”轉向“質的飛躍”。