“116+N”服務更對職工“胃口”

“把工會干部能力提升和東西部協作工作深度融合，這個思路讓人眼前一亮。”近日，在山東省青島高新區總工會2025年工會干部培訓班暨青島高新區—隴南經開區東西部協作推進會上，一位參訓工會干部的感慨道出了大家的心聲。這一創新實踐正是高新區總“116+N”服務品牌理念的生動落地。

“116+N”服務品牌即以產業工人隊伍建設改革為一條主線任務，扎實推進一系列創新創效舉措，打造“活力高新、文化高新、賦能高新、法律維權、安全生產、關愛服務”6大惠工服務板塊，同時搭建N個多元化惠工服務陣地，讓職工和企業都能享受到精准貼心的服務。

2024年以來，高新區總以“116+N”服務品牌為核心抓手，聚焦職工需求精准發力，各項工作成效顯著。

技能培育上，組建3家“青島高新工匠學院”，人才隊伍建設屢創佳績，累計獲評省市級五一勞動獎、創新競賽等各類榮譽28項。關愛服務溫情升級，創新推出“愛在高新”單身聯誼品牌，通過“緣系一線”系列活動惠及單身職工2800余人﹔每年為70余家企業的5000余名職工提供免費健康體檢﹔常態化開展“冬送溫暖”“夏送清涼”專項行動，累計走訪慰問勞模、困難職工及一線工人近2萬人次，發放慰問物資價值超60萬元。

職工維權方面，連續5年開展免費“勞動用工法治體檢”，覆蓋94家企業、排查各類隱患千余條。安全生產方面，連續舉辦十屆“安全健康伴我行”安全知識競賽，每年開展安全應急培訓、安全生產體檢等服務40余場，各類職工喜聞樂見的安全生產主題活動累計吸引超2萬名職工參與。服務陣地建設領域，累計建成職工之家、愛心媽媽小屋等實體服務陣地78個，上線涵蓋10大模塊的“高新惠工e家”小程序，讓每一位職工都能便捷享受暖心服務。