甘肅出台企事業單位民主管理工作五年規劃

近日，甘肅省廠務公開領導小組辦公室印發《2025—2029年甘肅省企事業單位民主管理工作五年規劃》，提出未來5年將重點加強區域性、行業性職工代表大會建設，推動民主管理向小微企業集中區域和新就業形態領域延伸。

《規劃》明確，力爭到2029年全省已建工會的國有企業、非公企業及事業單位職工代表大會和廠務公開制度總體建制率動態保持在86%以上。針對開發區（產業園區）、鄉鎮（街道）等小微企業密集區域，《規劃》要求大力推行區域性、行業性職工代表大會制度，實現民主管理有效覆蓋。同時，聚焦平台經濟等新業態發展，推動頭部平台企業在甘分支機構普遍建立民主管理制度，探索線上職代會、網上民主協商等新形式。

為保障目標落地，《規劃》從組織領導、依法推進、分類指導、數智賦能等7個方面提出18項具體舉措。其中突出分類指導，對百人以上非公企業單獨建制﹔對新業態企業堅持“建會與建制同步謀劃”﹔對事業單位則結合改革實際完善職代會制度。此外，甘肅還將5年內培育20個民主管理典型，發揮示范引領作用，並通過“隴工惠”APP等數字平台推進“互聯網+民主管理”。

據悉，截至2024年底，甘肅省已建會企事業單位職代會建制率達88.68%，廠務公開建制率達91.71%。但部分地區仍存在機制不規范、創新不足等問題。此次《規劃》的出台，正是回應勞動關系新變化，進一步夯實全過程人民民主基層實踐的重要部署。

同期，甘肅省廠務公開辦還轉發了全國廠務公開協調小組制定的《職工代表工作指引》《廠務公開工作指引》，要求各地對照細化措施，切實保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，全面提升民主管理工作制度化、規范化水平。