唐古拉山上職工的家

唐古拉，藏語意為“高原上的山”，平均海拔超5000米，年均氣溫低於零下5℃，終年風雪肆虐，被譽為“風雪倉庫”。在這片“生命禁區”中，中鐵十二局鐵路養護公司唐古拉車間的職工們，肩負著青藏鐵路養護任務，常年堅守於此，保障青藏鐵路的安全暢通。為切實滿足高海拔地區職工與沿途旅客的實際需求，中鐵十二局鐵路養護公司工會經過深入調研，在地處青藏公路沿線、基礎設施相對完善的唐古拉車間，利用該車間現有職工小家設備，打造了一座集休憩、健康、學習、文化等多功能於一體的高海拔工會驛站，真正實現“職工在哪裡，工會服務就到哪裡”。

這個工會驛站成了高原職工閑暇時集聚的“打卡地”。推開驛站大門，濕潤的空氣與綠植的清新氣息扑面而來，窗明幾淨的空間裡，棋牌愛好者們在楚河漢界間從容“厮殺”﹔觀影區有人沉浸於視聽盛宴﹔閱讀角書香靜謐，成為職工遨游書海的方舟﹔台球桌、乒乓球桌前，職工體育競技正酣。驛站還設有茶藝、咖吧和植物培育等區域，有效緩解高海拔艱苦環境帶來的壓力，每一位職工在這裡都能找到屬於自己的快樂源泉，精神有寄托、情感有歸屬，讓“堅守”褪去艱苦底色，為唐古拉山又添一道亮麗的文化線。車間通過定期組織文體活動，進一步豐富職工業余文化生活，有效緩解了身心壓力。

“公司目前在維青藏養護項目，沿線部分駐地地理位置偏遠、交通不便、條件艱苦，如何落實偏遠艱苦項目建家建線工作、進一步改善高海拔職工工作生活環境，一直是中鐵十二局鐵路養護公司工會工作的重中之重。”談及驛站建設的初衷，相關工作負責人表示。在驛站規劃、建設過程中，公司工會先后兩次前往以唐古拉車間為代表的高海拔偏遠駐地，開展現場慰問、調研座談、現場辦公等活動，著力解決職工“急難愁盼”問題。驛站建成后，還將服務拓展至過路旅客、貨車司機等重點人群，為高原“過路人”提供力所能及的幫助與服務。

職工們在高原綠色氧吧裡吸氧。

拉巴是一位藏族姑娘，作為唐古拉車間班組線路負責人楊軍鵬的愛人，她自學掌握了高原日常健康監護知識。瞧，她正在嫻熟地操作血壓儀，為工區職工測量血壓。為減輕職工頭痛、失眠、心跳加快、心慌氣短等高原反應，保障職工身體健康，中鐵十二局養護公司在唐古拉車間建立衛生室，配置血壓儀、血氧儀、心電監測儀等醫用設備，常備紅景天、丹參滴丸、速效救心丸等常用高原藥物，為職工配發應急小藥箱，與屬地醫院聯合，定期講解常見病的預防和治療方法，傾力打造衛生健康線。

“上班回來，吸上氧氣，整個人都緩過來了。”一名剛從作業點歸來的職工邊說邊走進驛站的“高原綠色氧吧”。在這裡，除了搭建的彌散式供氧系統，還有醫療級高壓氧艙、車載便攜式制氧機和罐裝氧氣，職工可根據需要隨時補氧，多方位、全天候供氧保障，切實緩解職工高海拔工作帶來的身體負荷。中鐵十二局養護公司工會以機動供氧為支撐，固定供氧為支點，持續完善高壓氧艙和彌散式制供氧保障，實現辦公室、宿舍全通氧，室內氧氣含量增加90%，同時，公司還為線路作業工人配備了便攜式、手提式、背負式及車載式等多種智能供氧裝置，有效緩解了職工夜間失眠、白天工作精力不足的問題。如今，職工呼吸更順暢，工作與生活體驗得到切實改善，整體舒適度大幅提升。

“這裡水質達不到飲用標准，公司就從最近給水點定期給我們配送純淨水。”談起生活保障時車間負責人說。唐古拉車間處在“兩頭遠”的尷尬地理位置，保障職工健康飲食是重中之重。為解決這一現實問題，公司專門配備一輛恆溫運輸車，每隔2至3天從格爾木採購新鮮瓜果蔬菜，按需配送至沿線每個偏遠駐地。此外，驛站休息補給區微波爐、電磁爐等設備24小時可用，並通過進一步優化食堂菜譜，職工吃上熱飯熱菜的同時，膳食質量得以顯著提升，讓職工在極端環境中也能感受到“家”的溫暖。

走進唐古拉車間職工食堂，光潔的地板、白淨的牆壁、整齊的餐櫃和溫馨的標語映入眼帘，廚房操作間與儲物間物品擺放井然有序，管理細致到位。翠綠的蔬菜、新鮮的肉類和水果，在大師傅們的巧手烹制下，完成從食材到美味的“蛻變”。為了讓高原生活“有滋有味”，職工們在海拔5000多米的駐地搭建起陽光蔬菜大棚，安裝淨水設備，推行“責任田”管理模式，豐盈了餐桌供應，豐富了職工的工余生活。

如今，職工們不僅“吃得飽”，更實現了“吃得好”，隨時還能喝上“一杯健康水”，告別了過去“吃喝看緣分”的歷史，真正實現了“美食自由”，持續筑牢職工生活保障線。（工人日報客戶端記者 趙昂 通訊員 趙桂軍 余陽雄）