“工會主席接待日”提升職工獲得感

“最近HPV疫苗打不上，工會可否幫忙聯系下”“咱們家屬區的燃氣管道和燃氣灶很久沒普查了，能否找煤氣公司來看看”……記者近日獲悉，國網東北分部綠源水力發電公司雲峰發電廠“工會主席接待日”活動已堅持4年多，一大批事關職工切身利益的訴求得到及時解決，職工對企業的歸屬感和干事創業熱情持續提升。

雲峰發電廠位於吉林省集安市青石鎮，自1965年投產以來，幾代雲電人扎根邊陲，艱苦創業。為當好職工“娘家人”，發電廠工會成立職工訴求服務中心，並於2021年推出“工會主席接待日”活動。

雲峰發電廠工會主席龐佳毅介紹，“工會主席接待日”活動每月開展一次，由廠工會主席在職工訴求服務中心面對面接待來訪職工群眾。活動日所有接訴問題，廠工會均會明確解決部門和回復時間，全程跟蹤督促問題處理，保証給職工一個圓滿的回復。

“女職工在特殊生理時期，難以勝任部分工作，可以適當調整嗎？”在一次“工會主席接待日”活動中，一名女職工提出以上訴求。廠工會立即將此項訴求內容列入工會維權重點任務。最終，經廠工會代表女職工方，與廠行政方進行集體協商，對患有重度痛經及月經過多的女職工，給予1天∼2天的休息時間。

此外，通過“工會主席接待日”活動，廠工會還解決了偏遠一線職工吃飯、洗衣不便，以及缺少文體活動的問題。同時，廠工會利用接待日活動建立“揭榜挂帥”創新機制，解決了一批制約企業生產的“卡脖子”問題。