【學習貫徹黨的二十屆四中全會精神】工匠培訓營按下安徽技能人才成長“加速鍵”

日前，在國網安徽電力有限公司合肥候店量子應用示范變電站，來自第五期安徽工匠培訓營的學員們圍著“電力+量子”一系列創新成果的最新應用驚嘆不已。

合肥候店量子應用示范變電站是國內首座應用覆蓋量子測量、量子通信和量子計算三大方向的在運變電站，標志著量子技術在電力行業產業化應用的重大突破。安徽省總工會把這裡作為最新一期工匠培訓營的現場教學點。

為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，推動產業工人隊伍建設改革走深走實，安徽省總工會立足本省技能人才缺口和經濟社會發展實際，圍繞產業發展﹔聚焦技術創新，開展各類技能培訓，幫助職工提升技能。其中，已經成功舉辦5期的安徽工匠培訓營更是發揮著孵化工匠人才“加速器”作用。工匠培訓營依托5家全國總工會重點支持建設的工匠學院，以實訓基地、生產車間為學堂，聘請大國工匠、全國勞模為導師，正在示范帶動全省千名以上工匠培育對象參加培訓、提升能力。

測評問需，量體裁衣

訓前問需，這是培訓營開班前的一個重要環節。為摸清產業工人的實際需求，安徽工匠學院專門成立“安徽省工匠培訓營入學測評和培訓需求調研”課題組，圍繞學員的知識體系結構、新知識新技能水平、課程需求、培訓方式、培訓陣地、師資意願等狀況編制調查問卷，設置20項問題進行測評，把產業工人的職業需求變成培訓營的課程清單。

“我們在策劃培訓營課程時，在調查問卷的基礎上，通過AI分析，匹配最符合學員需求的課程內容，使課程極具針對性和實用性，幫助培育對象掌握新能源汽車行業前沿技術和智能網聯汽車核心操作技能，解決實際生產中的技術難題，培養培育對象的創新思維和團隊協作能力。”第二期工匠學院培訓營策劃、安徽新能源汽車工匠學院教務處處長盧曉玲介紹。

在中能建建筑集團至精工匠學院舉辦的第四期培訓營上，主辦方不僅精心組建企業技師、高校教授、勞模工匠“三師團隊”，匯聚產、學、研多方智慧，而且開設涵蓋理論政策、工匠精神、綜合素養三大模塊的9門課程，量身打造全流程、精益化的培訓內容，有效銜接了不同崗位的精准需求與員工的技能提升路徑。

學研一體，傳承匠心

“在工匠培訓營裡，最讓我們震撼的是全國勞模、中華技能大獎獲得者楊杰‘遇到困難就興奮’和大國工匠孟維‘遇到難題就死磕’的攻堅精神，他們的分享點燃了我們內心的火花，讓我們看到了堅持的價值和奮斗的意義。”安徽合力股份有限公司數控班班長吳霞對兩位數控技術大拿的工匠精神記憶猶新。

在總共5期工匠培訓營中，數十名大國工匠走上講台，傳授技能、傳承精神，學員們走進全國示范性勞模創新工作室現場觀摩，走進重點工程建設一線實地體驗。

在第一期工匠培訓營的課堂上，全國勞模楊杰老師的課堂氣氛熱烈，學員們邊聽邊記、踴躍提問。課間休息時，六七名學員還圍攏在楊杰身旁，就實際工作中遇到的難題展開討論。楊杰一邊耐心解答，一邊在設備上模擬演示。學員們也不甘示弱，紛紛上前實操演練，提出創新解法。

有學員說：“聽了楊杰老師的授課，受益匪淺，我這筆記本都記了十幾頁‘干貨’了。”

數智賦能，與時俱進

“蘇喻博士講授的《大模型賦能行業與個人的智能化轉型》使我意識到AI輔助評片、大數據預測壽命等技術已開始應用，如果不能主動擁抱這些變化，很快就會被時代淘汰。這次培訓營后，我計劃帶領團隊嘗試引入圖像識別技術輔助射線檢測評片，開啟團隊科研創造新篇章。”第四期工匠培訓營優秀學生代表、中能建建筑集團有限公司工程師朱琪在培訓營上分享人工智能學習方面的心得體會。

在安徽工匠學院內部網站，學員們根據自己需求選修課程，通過“線上+線下”同頻共振，延伸課堂觸角，補齊知識短板，課程輔導團隊參與課程答疑、主題研討等線上輔導環節，指導參訓工匠們持續學習。

此外，培訓營還開設了“職工之家”APP賦能工匠的專題輔導，鼓勵引導工匠培育對象入駐“職工之家”APP，展示風採、傳承技能、分享成果。

安徽省總工會負責同志表示，下一步，全省各級工會將深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，著力構建省市縣工匠學院三級聯動、產業工匠學院“四鏈”（產業鏈、教育鏈、人才鏈、創新鏈）融合、企業工匠學院“五力”提升（引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力）的工匠學院體系，推深做實安徽工匠“十百千萬”培育行動，培養更多具有創新思維的優秀高技能人才，為安徽高質量發展提供有力人才和技能支撐。