立體化成長載體催生產業尖兵

初冬時節，甘肅有色冶金職業技術學院教室內，18名“金昌工匠”培育對象齊聚一堂，在數字化、智能化專題培訓班上潛心研修。金川集團銅貴公司硫酸分廠生產班班長宋小虎一邊聽講，一邊記錄著要點，十分投入。

近年來，金昌市總工會緊扣市委、市政府提出的“2+4”現代化產業集群培育目標，創新構建起“大國工匠引領、隴原工匠支撐、金昌工匠筑基”的梯形人才培育體系，為全市高質量發展注入強勁動能。此次“金昌工匠”培訓班就是體系建設的一個縮影。

金昌市總立足有色金屬新材料、化工循環、新能源等支柱產業發展需求，創新構建“理論筑基、思政鑄魂、技能賦能”三維培育體系。通過整合職業院校、龍頭企業、科研院所等多方資源，搭建起“線上學習平台、線下實訓基地、跨企交流中心”立體化成長載體。金昌市總工會黨組書記、常務副主席謝勇表示：“我們不僅要培養技術能手，更要培育德才兼備的產業尖兵。”

為推動技能人才“冒得出、拔尖快”，金昌市常態化開展覆蓋全產業鏈的技能競賽與崗位練兵，構建起“車間練兵、行業比武、全市決賽”三級聯動賽事體系。今年以來，全市工會完成勞動競賽20場（次），吸引1.5萬名（次）職工參賽﹔成功舉辦14個工種的市級職工職業技能競賽。同時，全市累計舉辦各類技能培訓班267期，培訓職工2.5萬人（次），各類賽事已成為技能人才脫穎而出的“練兵場”與成長成才的“快車道”。

此外，金昌市總常態化開展勞模宣講、植綠護綠、農產品代言及“助企行”“助農行”等活動，今年以來，累計征集24家企業技術需求，幫助解決技術難題500余個。