2025年12月03日08:40 來源：工人日報客戶端
為深化勞動爭議源頭治理，提升勞動關系協調隊伍專業水平，遼寧省大連市旅順口區總工會聯合區人民法院、區仲裁院，推出工會勞動關系協理員專項培訓實踐。11月28日啟動的該培訓項目首次將勞動爭議調解培訓、集體協商模擬展演與專業知識考試深度融合，構建“學—考—展”一體化能力提升體系，助力區域勞動關系和諧穩定發展。
本次培訓聚焦勞動爭議調解實務，圍繞勞動合同終止、企業單方解除合同等常見問題，結合最新司法解釋與用工管理實踐，通過真實案例解析提升協理員風險預判與糾紛化解能力。培訓后隨即開展相關知識考試，以考促學，推動法律法規內化於心，為后續實踐應用夯實基礎。
作為活動亮點，集體協商模擬展演環節邀請8名在知識考試中表現突出的學員，分別扮演“職工方”與“企業方”，圍繞工資增長核心議題展開實戰演練。展演高度還原集體協商場景，重點考察選手對《集體合同規定》《工資集體協商試行辦法》等法規的靈活運用，生動演示如何通過法定程序推動職工收入合理增長，實現共贏。
培訓突出實戰導向，特邀法院、仲裁院業務專家及資深律師現場授課，並融入旅順口區“連眾調”工作機制中的典型案例，增強培訓的針對性和感染力。據悉，此次培訓表現及成果將納入協理員年度履職評價體系，引導勞動關系工作從“事后調解”向“事前預防”轉型，進一步優化區域營商環境。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 孫楊）
