浙江寧波鎮海職工戶外基地解鎖幸福新玩法

近日，浙江省寧波市鎮海區時新農場的大草坪上笑語喧揚，50名本地企業職工齊聚於此，一場以“自然奇遇 創意共生”為核心的沉浸式戶外活動熱鬧上演。

活動現場，職工們領取“秋日限定”禮包與分組手環后，便投入到充滿野趣的盲盒探索中。“在樹底下找到這個牛皮紙盲盒時特別驚喜，任務卡讓我仔細觀察了三種不同形狀的樹葉，還能用干花裝飾標本，這是平時辦公室裡很難有的體驗。”來自本地企業的“90后”職工小李展示著剛完成的迷你標本，臉上滿是笑意。“平時和同事大多是工作溝通，這次戶外協作讓我們更熟悉了，團隊凝聚力也悄悄提升了。”參與活動的一位職工說道。

從草叢中搜尋“自然盲盒”到飛盤場上的默契接力，從方言傳聲筒的歡樂互動到星空下的溫情分享，這場打破傳統模式的戶外派對，不僅讓職工們在自然中釋放了工作壓力，更成為鎮海區總工會職工戶外生活基地建設成果的生動縮影。

這場精彩活動的背后，是鎮海區總工會對職工戶外生活基地建設的持續發力。近年來，隨著戶外休閑需求的日益增長，區總工會聚焦職工身心健康與精神文化需求，全力打造集親子研學、農耕體驗、團建休閑等功能於一體的職工戶外生活基地，目前已建成8個特色基地，覆蓋城市中心及遠郊區域。從三關六碼頭的非遺研學到至源農場的“田園歡聚”活動，再到鎮海開元廣場的露營趴，多樣化的活動形式讓職工們在休閑娛樂中感受文化魅力、增進彼此情誼。

“建設職工戶外生活基地，核心是服務職工。”區總工會相關負責人在採訪中表示，基地建設始終堅守服務性、娛樂性、共建設三大原則，通過“工會牽頭、共同參與”的工作格局，整合全區戶外資源，加強與基層工會、基地運營方的合作，不斷豐富活動項目，滿足職工多樣化需求。同時，通過微信公眾號等新媒體平台加強宣傳推廣，完善管理制度與經費補助辦法，確保基地規范運營、持續發展。

如今，鎮海區的職工戶外生活基地已成為工會服務職工的重要載體，不僅為職工提供了親近自然、放鬆身心的優質空間，更搭建了交流互動、展示自我的平台。這些基地如同紐帶，將工會的關懷與溫暖傳遞到每一位職工心中，有效提升了職工的獲得感、幸福感與歸屬感，為鎮海企業發展注入了凝聚力與創造力。（工人日報客戶端記者 鄒倜然）