浙江省杭州市余杭區發布新就業形態勞動者“會站家”一體化建設規范

11月26日，浙江省杭州市余杭區新就業形態勞動者“會站家”一體化建設工作規范發布儀式暨工會驛站站長培訓班在瓶窯工人文化宮舉行。來自全區各鎮街（平台）總工會、行業工會負責人及工會驛站站長等百余人參加活動，共同探索工會驛站服務轉型升級的新路徑。

發布儀式上，余杭區總工會相關負責人介紹並發布了《新就業形態勞動者“會站家”一體化建設工作規范》，該規范從組織建設、陣地建設、服務內容、管理制度等方面進行了全面規定，明確了工會驛站建設的基本要求、服務標准和評價指標等。良渚街道總工會、五常常安驛24小時工會驛站和浙江向上數智集團有限公司工會委員會驛站代表作交流發言，分享了驛站建設中的創新做法和成功經驗。

下午的培訓中，浙江省長三角公共服務標准化研究院對上午發布的《新就業形態勞動者“會站家”一體化建設工作規范》進行了詳細解讀，系統闡述了“會站家”三位一體的建設理念。拱墅區東新街道萬家星城社區的社區支部書記邵見又為大家帶來了“七精”工作法分享，從七個維度全面系統地介紹了萬家星城社區愛心驛站從建設到運營中的暖心實踐，提供了一條“可操作、可復制、可持續”的發展新路徑。

“工會一直將服務新就業形態勞動者作為核心責任。”余杭區總工會黨組成員、副主席郎情櫻指出，要將培訓所學轉化為精細化管理與服務的實際行動，要著力提升驛站服務的專業化、精細化水平，為廣大戶外勞動者提供更貼心、更便捷的服務。（工人日報客戶端記者 鄒倜然）