北京中關村科學城工會為職工打造系列公益品牌活動

“送你一朵小紅花，開在你昨天新長的枝椏……”伴隨著溫暖舒緩的音樂，一場別開生面的愛心義賣活動在拉卡拉大廈火熱開展，短短午休時間，琳琅滿目的愛心義賣品便迅速見底，攤位前人頭攢動，職工臉上洋溢著奉獻愛心的滿足笑容。這是北京中關村科學城工會創新服務模式，打造“公益＋”品牌的一個生動縮影。

今年以來，中關村科學城各級工會積極探索服務職工新路徑，將公益理念融入日常服務，通過“共建＋公益＋共享”模式，打造了一系列職工喜聞樂見的公益品牌活動，讓公益的春風拂遍更多角落，讓溫暖在科技企業中持續傳遞，用實際行動當好職工信賴的“娘家人”。

在小米職工之家，一場關於孤獨症兒童溝通技巧的公益培訓正在進行，專家通過系統講解、結構化教學，將深厚的理論轉化為即學即用的策略，以生動有趣、深入淺出的互動方式，向職工們傳授了與孤獨症兒童有效溝通、互動的寶貴技巧與方法，“專家講解的方法很接地氣，讓我們找到了與孩子溝通的鑰匙。”參訓職工小劉表示。

拉卡拉支付股份有限公司工會創新採用“購物即捐贈，消費即慈善”的公益模式，從供需兩端發力，創設多元消費場景，以零食義賣與藝術共創雙形式搭建愛心橋梁，職工們既能在彩瓶DIY區發揮創意，又能通過購買義賣零食奉獻愛心，讓職工在日常生活中實現隨手公益、處處慈善，為推動公益事業健康發展、促進社會和諧穩定貢獻工會力量。活動募集善款3000余元將全部用於特殊兒童教育。

“沒想到公益活動可以這麼時尚有趣！”一位剛參與活動的年輕職工興奮地說。秋意漸濃的奧林匹克森林公園裡，完美世界（北京）軟件科技發展有限公司工會舉辦的“零碳跑”綠色公益活動同樣引人注目，從可回收瓦楞紙搭建的補給站到再次利用的“瓶蓋紀念獎牌”，活動將“雙碳”目標轉化為可感知、可參與、可量化的互動體驗，並通過專業碳抵消方式核算碳消耗，實現“零碳”承諾，讓參與職工在運動中感受環保理念，讓企業高質量發展和現代化建設底色更綠、成色更足。

據介紹，中關村科學城各級工會將持續創新服務形式，開展形式多樣、內容豐富的公益活動，通過打造有溫度、有特色的服務項目，切實提升職工的獲得感和幸福感，為職工成長和企業發展注入持久動能。（工人日報客戶端記者 賴志凱 通訊員 王遠霞）