雲南昆明市441名培訓機構教育工作者加入工會

12月4日，在雲南省總工會、昆明市總工會的指導下，五華區總工會在護國街道辦事處黨群活動中心舉行雲南新東方培訓學校工會聯合會集中入會儀式，來自雲南新東方學校昆明市區12家獨立運營機構的441名培訓機構教育工作者加入工會。

現場，雲南省總工會、昆明市總工會、五華區總工會相關人員為新入會的職工代表頒發了工會會員証和工會會徽並送上入會禮包，讓他們在入會的第一時間感受到“娘家人”的溫暖。

雲南新東方培訓學校工會聯合會主席童偉表示，將以此次集中入會為契機，根據職工需求，積極落實各項福利保障政策，常態化開展教學技能比武、專業知識競賽、文體娛樂等活動，讓工會成為凝聚人心、激發活力的“陣地”。

“現在正式加入工會，有了貼心的‘娘家人’！以后在工作和生活上遇到難題，都能向工會咨詢、尋求幫助，感覺非常溫馨！也讓我更有信心深耕教學、守護學生成長了！”剛入會的教師職工張馨月說。

作為五華區重點非公有制教育企業代表，雲南新東方培訓學校目前已在昆明五華、西山、盤龍、官渡四個行政區開設10家獨立運營機構及2家投資公司，設立8個教學點，匯聚教職員工400余名。此次該校工會聯合會的成立，正是五華區總工會深耕新興領域建會入會工作的生動實踐。

近年來，五華區總工會聚焦轄區重點非公有制企業、社會組織及新就業形態群體等新興領域，構建起“區總-街道-社區-企業”四級聯動工作網絡，深耕“組織覆蓋、服務覆蓋、園區覆蓋”三位一體的工作模式，在重點商圈市場、高端商務樓宇及特色行業領域規范推進工會組織建設，形成橫向到邊、縱向到底的格局。

據了解，針對企業職工年輕化特點，五華區總工會打造“互聯網+工會”服務平台，推廣線上入會小程序、職工權益保障數據庫等數字化工具，建立線上跟蹤服務機制，精准對接企業工會組建需求。同時，從全區遴選優秀社會化工會工作者擔任“小三級”工會主席或副主席，指導企業將工會工作納入人力資源管理體系，有效緩解基層工會人手短缺與專業能力不足問題。（工人日報客戶端記者 趙黎浩）