寧夏銀川市舉辦第二屆勞動爭議調解技能競賽

為深入開展“12·4”國家憲法日暨憲法宣傳周活動，進一步激發全市勞動爭議調解員鑽研業務、錘煉技能、優化服務的熱情，鞏固勞動爭議多元化解“2458”模式實踐成果，推動產業工人隊伍建設改革走深走實，近日，寧夏回族自治區銀川市總工會聯合市人社局舉辦了全市第二屆勞動爭議調解技能競賽。來自銀川市工會系統和人社系統的11支代表隊共55名選手展開激烈角逐。

此次競賽採用筆試和模擬調解相結合的方式進行。理論考試環節主要考查調解員對勞動法律法規、政策理論的掌握情況及運用能力。模擬調解環節將“關於員工工傷認定爭議”案例作為背景，綜合考查調解員對案件事實的認定能力、爭議焦點的把握能力、法理情理的適用水平以及調解溝通技巧、談判策略運用和解決問題的能力。

各參賽選手不僅在競爭中互相激勵，更在交流中共同進步。這種良性互動模式使賽場成為勞動爭議調處隊伍提升業務能力的“練兵場”與展現個人綜合素質的“主陣地”，這進一步激發了各級勞動爭議調解員學政策、鑽業務、練技能、強服務的積極性和主動性。最終，金鳳區1號代表隊摘得一等獎，西夏區2號代表隊和金鳳區2號代表隊分獲二、三等獎。（工人日報客戶端記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 吳澤洋）