【深化“產改”進行時】江城245萬產業工人勇當支點建設主力軍

近日，武漢市“建設支點 當好龍頭”主題報告會“深化產業工人隊伍建設改革 勇當支點建設主力軍”專場在武漢市東風汽車全球創新中心舉行。報告會上，武漢市總工會黨組書記、副主席王芳以《深化產業工人隊伍建設改革 勇當支點建設主力軍》為題作主旨報告，多維度展現武漢產業工人的奮斗史、貢獻史和成長史。

從革命年代到新時代，一直以來，武漢產業工人始終與城市命運休戚與共、與時代脈搏同頻共振。如今，江城245萬產業工人正積極投身打造“五個中心”、全面建設現代化大武漢的實踐中。

工運薪火照初心，立足崗位建新功

“1922年7月，全國第一個地方性質的聯合工會——武漢工團聯合會成立。”王芳說，這份紅色家底在新時代轉化為培根鑄魂的政治優勢。

據介紹，如今武漢市總已構建起“理論宣講+文化浸潤+陣地育人”三位一體的思想引領體系：500余萬人次參與職工思政課堂﹔水務集團、地鐵集團、航天瑞奇等企業的數字化展廳與沉浸式場景，將宏大歷史敘事轉化為職工可觸可感的日常體驗﹔以“三個精神”為主題的燈光秀、地鐵站，讓勞模工匠成為城市最閃亮的明星。

“2024年我市經濟總量突破2萬億元大關，這份成績單的取得，離不開全市產業工人的努力奮斗。”王芳說。圍繞“965”現代產業體系，武漢全市累計投入職業教育經費近60億元，建成10家工匠學院、30個產業工人培訓基地、600余個校內外實訓基地，成立武漢中國“光谷”、武漢中國“車谷”兩大國家級市域產教聯合體，242家機構開展技能等級認定，構建起“培訓—競賽—創新—轉化—推廣”的完整生態鏈。通過勞動和技能競賽，500多個示范性班組、上萬名身懷絕技的技術骨干、一大批帶著鮮明“武字頭”印記的工匠能手脫穎而出。

與此同時，來自全市“五個中心”建設一線的勞模工匠代表，在各自崗位上擔當作為。

湖北五一勞動獎章獲得者、東風汽車集團有限公司研發總院首席工程師楊軍介紹說，由東風汽車研發總院工會牽頭組建勞模創新工作室聯盟，以勞模創新工作室聯盟為平台，東風汽車研發總院開展新能源汽車整車裝調技能競賽，在提升技能水平的同時，更好地服務於產品研發工作。

湖北省勞動模范、中建鋼構（華中）武漢廠一車間焊接班組長李啟龍說，通過參與“一帶一路”沿線多個重點工程建設，他所在班組攻克一系列技術難題，實現了多項關鍵技術的突破，助力武漢從“制造出海”走向“技術出海”。

扎根一線創新，點燃能級躍升新引擎

“武漢擁有一支規模宏大、結構合理、技能精湛的產業工人隊伍，他們身處創新鏈與產業鏈的交匯點，成為推動創新成果落地、賦能產業升級的骨干力量。”王芳表示，武漢市總一直將深化產業工人隊伍建設改革置於城市新發展大格局中。5年來，244個市級以上勞模工匠創新工作室培養創新人才1.45萬余人，命名職工“五小”優秀成果260項、職工優秀技術創新成果64項，這些扎根一線的創新實踐為武漢融入全國統一大市場提供了硬支撐。

“我的路，是用一塊一塊磚砌出來的。”2025年“大國工匠”人才、中華技能大獎獲得者、中國五礦集團首席技師吳春橋，現場講述了他憑借對工藝的極致追求成長為大國工匠的勵志故事。

吳春橋帶領百余名青年職工屢屢攻克技術難題。他帶出來的3位徒弟被授予“全國技術能手”榮譽稱號、2人被授予“中央企業技術能手”榮譽稱號。團隊累計完成127項國家授權專利和9篇省部級工法。

針對冶金爐窯砌筑工短缺的現狀，中國一冶聯合武漢科技大學著手研發砌筑機器人。吳春橋選擇焦爐砌筑中最關鍵的爐頭部位，作為智能化應用的突破口。2024年底，吳春橋帶領團隊研發的焦爐爐頭砌筑機器人在貴州一個焦化工程上進行現場應用檢驗。這項關鍵技術被國家科學技術委員會評定為國際領先水平。

“新力量”激活超大城市治理末梢

“目前，武漢新就業形態勞動者超38萬人，成為一支有生力量。”王芳指出，這支新就業形態勞動者隊伍，既是城市運行的“擺渡人”，也是基層治理的“移動探頭”。

通過“建會入會+技能提升+權益保障+社會融入”一體化運作，武漢工會組織讓新就業形態勞動者“安心就業、體面勞動”。在武漢建設青年發展型城市的背景下，這38萬多“新市民”正轉變為“共建者”，為超大城市治理現代化貢獻著獨特的智慧。

從街巷到區域，再到企業，工會“服務之家”建設正層層推進，織就一張覆蓋職工工作生活全場景的溫暖服務網。

“工會驛站現在夏天有冷飲、西瓜，冬天有熱茶、暖器，還增設了按摩椅、AED設備和職業培訓。”湖北五一勞動獎章獲得者、外賣騎手張寶劍說。

職工“娘家人”既有柔軟關懷，也有堅實保障。武昌區工會依托“法院+工會”多元解紛機制，快速響應並化解勞動爭議，持續推進“維權之家”建設。目前，武昌全區已建立745個基層調解委員會，調解案件1700余件，多項工作入選全國典型案例。

如今，廣大產業工人成長有路徑、維權有保障，在武漢工作生活的成就感、獲得感、幸福感正不斷增強。