記者 王佳珺
2025年12月15日08:51 來源：工人日報
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近年來，嘉興市總工會以全總“559”部署和省總工會“13753”職工文化工作體系為指引，深入開展“繁星計劃”，全力打造“十分鐘職工品質文化服務圈”，從活動形式、陣地覆蓋、流動服務三方面發力，讓職工步行十分鐘左右就能享受多元文化服務。截至2025年11月，全市已建成各級服務陣地近3300個，年服務職工超180萬人次，讓文化惠民真正成為職工美好生活的“加分項”。
“感謝總工會的文化課堂，讓我們從相遇走到相守！”近日，浙江嘉興一對新人晒出在婚姻登記處“持証上崗”的合照，並向促成他們緣分的文化課堂發來感謝。
去年11月，這對新人在嘉興市工人文化宮“美好生活能量站”的課堂上初遇，從“i人的會話課”上的深度交流，到課后共享 “婚戀小貼士”，再到如今將課堂裡的浪漫融入婚禮細節——他們的故事，正是嘉興打造“十分鐘職工品質文化服務圈”的生動縮影。
“活”起來，精准對接職工需求
“以前還擔心退休后生活單調，沒想到在工會課堂學會了架子鼓，現在每周都和姐妹們組隊排練！”臨近退休的吳阿姨，是“美好生活能量站”的一名老學員。在這裡，她不僅圓了 “音樂夢”，還結識了一群志同道合的朋友。
據了解，“美好生活能量站”是嘉興市工人文化宮打造的職工文化品牌，通過“引領美”“形象美”“情趣美”“健康美”“才藝美”系列培訓與特色活動，持續賦能職工全面發展，著力塑造“修養品德好”“生活品質好”“文化品位好”的新時代嘉興職工新形象。
“好多朋友問我，你這個年紀了怎麼還去學架子鼓？我回答說不可以嗎？”吳阿姨告訴記者，能量站給了她找尋自我的機會，“美好生活需要能量，我也需要跟時代同頻。”
目前，“美好生活能量站”累計課程開設80門， 開展培訓692場次，服務職工17856人次。今年，“美好生活能量站”獲浙江省工會“一宮一品”職工文化品牌優秀成果殊榮。
“未來，‘美好生活能量站’的建設不僅要拓展深度，更要整合資源，同時要培育良好的文化生態，持續孵化職工文體骨干。”嘉興市工人文化宮負責人邱一梅表示，“我們要通過‘繁星計劃’激發職工的創造力，讓文化點亮美好生活。”
截至2025年，嘉興已建成100個“美好生活能量站”基層站點，培育1000余名職工文體骨干。2025 年開展 20 批次培訓、覆蓋 1100 余人，涵蓋羽毛球、籃球、音舞詩畫編排等領域，帶動萬個職工文體興趣小組常態化活動。
“我們希望通過培訓這些文體骨干，讓他們帶動更多的職工參與到文體活動中來，像繁星一樣，點亮職工文化生活。”嘉興市總工會宣教網絡部部長盛浙欣說。
“密”起來，職工在“家門口”享文化
為了更好地布局文化陣地，嘉興構建“四級圈層”陣地矩陣，打通服務職工的“最后一公裡”，讓服務觸手可及。
作為全國首批標准化工人文化宮，海寧工人文化宮率先打造“核心輻射”模式——在12個鎮（街道）設立公益大課堂培訓基地，47家企業挂牌公益課陣地，更在產業集聚的開發區成立分宮，輻射周邊時尚工業社區與半導體產業園。這種“核心輻射+多點覆蓋”的模式，與全市12個鎮街區公益大課堂基地、47個“繁星”陣地共同作用，讓職工不出廠區或生活區就能享受到高品質的文化服務。
“愛在四季·工會有約”公益大課堂是其中標杆。2025年，海寧全年開展“愛在四季·工會有約”公益大課堂基層行24場，服務職工1500余人次﹔攜手文旅、戲劇等企事業單位，每年開展“文化惠工 藝享橫頭”大舞台展演100場，為文化街區流量加碼。
“文化宮的聲樂課這回搶得太值了！老師講得特別用心仔細，包括我想學的用氣和發聲，如何科學掌握唱歌的方法，就好像在上一對一的課程。”公益大課堂聲樂課的學員告訴記者，自己現在最期待的就是每期不同課堂的搶課。
“文化服務不是‘完成任務’，而是‘傳遞溫度’。”海寧市工人文化宮負責人應一丹表示，“如今，公益大課堂已成長為職工心中的文化品牌。看著職工們‘蹲守’‘秒搶’，當職工說‘工會夜校讓我們覺得被重視’，當企業說‘這樣的活動比發福利更暖人心’，我知道，我們的努力值了！”
目前，海寧已形成以“愛在四季·工會有約”公益大課堂為主，體育健身、文化沙龍、技能培訓等為輔的14個陣地資源。同時，通過資源整合，海寧已建愛心驛站130個，5家站點獲評“全國最美工會戶外勞動者服務站點”，實現愛心驛站“15分鐘服務圈”。
“動”起來，打造“流動的幸福專列”
“沒想到工會把 AI 技術培訓送到了廠區，這對我們企業數字化轉型太有幫助了！”海寧某電子企業負責人感慨。11月，“海宮號”流動服務專列走進企業開展“AI技術賦能企業發展”培訓，吸引80家企業、近百名精英參與，職工足不出廠就能接觸產業前沿知識。
“‘海宮號’流動服務專列的誕生，源於一個朴素的服務初心：流動的文化宮讓工會服務像‘公交車’一樣，准時、便捷、覆蓋每一個需要的地方。”海寧市工人文化宮負責人應一丹表示。
為破解 “固定陣地服務半徑有限”的難題，海寧市創新推出“海宮號” 流動服務專列。這列 “不下鐵軌的專列”以“五車聯動”為定位：作為 “文化網約車”，推行 “職工點單、上門服務”，將公益課堂送進企業車間﹔作為 “技能加油車”，開展直播帶貨、5G開發等定制化培訓，惠及職工超1萬人次﹔作為 “精神連心車”，“文藝輕騎兵”深入園區食堂，用“工間微文化”“文藝快閃” 傳遞政策、送上歡樂﹔作為“文旅景觀車”，聯合文旅集團打造南關廂水上迎燈、硤石景區演出等活動，讓職工文化成為城市名片。
如今，“海宮號”的經驗已在嘉興全市推廣，各縣（市、區）將培訓設備、師資團隊 “打包上門”，把企業車間、社區廣場變成臨時 “文化課堂”，推動“十分鐘職工品質文化服務圈”從“可達”升級為“優質可達”。
“站在新的起點，我們將以‘三個深化’推動文化宮服務再升級：深化精准服務，讓職工需求被看見﹔深化產教融合，讓服務與企業發展同頻共振﹔深化品牌輸出，讓‘海寧經驗’惠及更多職工。”應一丹說。
