荊州“人社+工會”源頭化解勞動爭議

近日，湖北省荊州市“人社+工會”勞動爭議裁調工作室到荊州經開區一家企業上門調解，現場化解一起工傷賠償糾紛，維護了勞動者的合法權益。

2024年8月，當事人劉某在一家企業車間工作時不慎將左腳砸傷，被認定為工傷，勞動能力鑒定為五級傷殘，停工留薪期8個月。用人單位為劉某購買了工傷保險，已支付劉某停工留薪期工資，劉某申請解除勞動關系並要求用人單位支付一次性傷殘就業補助金。由於賠付金額較大，當事人未能及時得到賠償。依據《工傷保險條例》及《湖北省工傷保險實施辦法》相關規定，兩名調解員在現場耐心與雙方溝通協調，釋法明理，最終雙方達成一致意見，用人單位同意支付一次性傷殘就業補助金25萬元，並承諾款項分兩期支付到位，雙方現場簽訂調解協議。

此次調解，彰顯了“工會+”多元調解的優勢，讓勞動爭議糾紛在源頭化解。同時，通過與企業負責人和勞動者現場面對面溝通，進一步引導用人單位依法合規用工，並現場宣傳荊州市補充工傷保險實施辦法，幫助企業降低用人風險。

據悉，今年上半年，荊州市共受理“人社+工會”勞動爭議裁調對接案件395件，辦結395件，辦結率100%﹔達成調解協議314件，調解成功率79.49%。