2025年12月26日09:27 來源：工人日報客戶端
記者從廣州市12月18日召開的產業工人隊伍建設改革工作推進會上了解到，2025年，全市“產改”工作成效顯著。制定《廣州市產業工人隊伍建設改革“十五五”規劃》，配套出台30余項政策文件。48名個人獲評全國和省勞動模范，“廣州工會紅講堂”思政品牌網絡傳播量超4億次。建設294家“羊城技能加油站”，新增職業技能等級証書逾10萬人次。慰問困難職工超21萬人次，職工幸福感持續增強。建設44家市級及以上工匠學院，502家勞模和工匠人才創新工作室，“勞模工匠助企行”惠及超1.82萬名職工。
會議通報了2025年度廣州市產業工人隊伍建設改革創新案例評選結果，市人力資源社會保障局、市住房和城鄉建設局、黃埔區、番禺區、白雲電氣集團、數字科技集團、視源電子股份等7家單位獲通報表揚。
會議現場發布了廣州市十九條職工技能提升實訓路線，覆蓋63家企業，鼓勵廣大職工積極參與實訓，交流互鑒。並就《廣州市產業工人隊伍建設改革“十五五”規劃（征求意見稿）》征求了意見，標志著全市“產改”工作全面進入系統謀劃、精准施策的新階段。
會議強調，深化“產改”是一項系統工程，必須樹立“一盤棋”思想，加強統籌協調，壓實各方責任，形成黨委領導、政府負責、工會推動、企業主體、社會參與的工作格局。
匠心筑夢成長成才：構建全鏈條技能提升體系
廣州始終堅持用黨的創新理論武裝產業工人頭腦，將紅色基因融入產業工人血脈。從生產一線、技術崗位中精准培養發展黨員，構建起黨委統一領導、各部門協同推進的大格局。目前廣州技能人才達422萬人，高技能人才160.9萬人，佔比38.1%，名列全國前茅、全省第一。廣州以制度創新與協同聯動，構建起覆蓋“培養—評價—使用—激勵”全鏈條的技能人才發展體系。
政策體系持續完善，《廣州市高技能人才隊伍建設實施意見》出台，294家“羊城技能加油站”構建“15分鐘技能培訓服務圈”，年培訓超24萬人次﹔市人大通過《廣州市職業教育促進條例》﹔“工匠培育登攀”計劃穩步實施，2025年新增大國工匠2名，羊城工匠培育對象100名。產教融合縱深推進，職業技工院校專業對接廣州“12218”現代化產業體系需求，成功設立市屬首所職業本科高校，中高本貫通培養全面鋪開，辦學條件達標率達94.6%。
技能評價改革不斷深化，全面推行職業技能等級認定，2025年新增高級工以上証書超5.4萬本﹔實施“新八級工”制度，評聘首席技師、特級技師45名﹔南沙開展國（境）外職業資格比照認定，暢通國際人才通道。以賽促學成效顯著，“羊城工匠杯”年均開展160余項賽事，覆蓋200多個工種，“紅棉匠才”競賽、南粵家政競賽等平台讓職工同台競技，南粵家政競賽獎牌數位居全省第一。
服務保障暖心聚力：筑牢安心安業堅實后盾
廣州著力構建全方位服務保障體系，讓產業工人安心工作、舒心生活。在權益保障方面，建立“法院+人社+工會”聯動調解機制，高效化解勞動爭議﹔特定從業人員工傷保險覆蓋10類群體，參保達50.71萬人，職業傷害保障試點擴至11家平台企業，累計支付待遇3.3億元，惠及1.2萬人次，筑牢勞動者安全網。
在生活服務方面，建成660家愛心驛站、254家職工服務站，拓展2800余個暖“新”陣地，精准服務新就業形態勞動者﹔教育保障持續加強，2025年安排近5萬名隨遷子女入讀公辦學位，切實解決產業工人后顧之憂。
矢志一流藍圖繪就：“十五五”“產改”路徑明確
站在“十四五”收官、“十五五”開局的關鍵節點，《廣州市產業工人隊伍建設改革“十五五”規劃》創新提出具有廣州特色的“產改”路徑：筑牢思想根基，打造“15分鐘思政教育圈”和勞模“四進”品牌﹔健全全過程人民民主，提升產業工人參政議政比例，完善集體協商與多元化解機制﹔構建“新八級工”+學徒制技能體系，建設市域產教聯合體和百所工匠學院﹔貫通技能、技術、管理三序列發展通道﹔推行技能要素分配，強化“一函兩書”維權﹔開展平台企業建會專項行動，維護新就業形態勞動者權益﹔辦好“羊城工匠杯”競賽，創建覆蓋全產業的創新工作室﹔實施“產業+人才”工程，開創“產改”工作新局面。
未來5年，廣州將培育“10名大國工匠、80名南粵工匠、500名羊城工匠”及更多各級工匠，並以此為引領打造一流產業技術工人隊伍，將中央精神轉化為可視化、可量化的“廣州實踐”，為率先基本實現社會主義現代化貢獻產業工人力量。（工人日報客戶端記者 葉小鐘 特約通訊員 張靜）
