“發出求職信息，當天就有回音”

“一開始只是抱著試試看的心態，沒想到在‘職工之家’APP上發出求職信息后，當天就有了回音，幫我匹配到了合適的崗位。”12月29日，半個月前在線上求職的古麗孜巴·夏依丁已在新崗位上干得得心應手。與她一樣，來自新疆輪台縣的孜拉萊·圖爾艾力也通過這個就業幫扶雲平台，順利走上新的工作崗位。

“‘職工之家’APP就像我的貼心伙伴，功能很實用，‘職工書屋’裡的書籍種類多，有聲閱讀還能解放雙手，讓我在碎片時間裡不斷充電。”前不久，新疆泓潤源設計研究院職工梁戰說道。這樣的職工心聲，正是新疆維吾爾自治區總工會大力推進數智化建設、創新推廣“職工之家”APP的生動體現。

據悉，自治區總工會將“職工之家”APP作為深化工會改革、夯實基層基礎、提升服務效能的重要抓手，探索出一條符合本地實際的推廣路徑，將其打造成服務各族職工、深受信賴的“網上家園”。將推廣該平台作為“一把手工程”高位推進，並在全疆工作會議上專項部署。為確保落地見效，新疆工會成立專項工作組，構建起“區總統籌、地州主戰、基層應用”的三級聯動責任機制，保障了決策部署貫通到底。

同時，工會線上線下協同發力，構建立體宣傳矩陣：線上依托“新疆工會”微信公眾號、短視頻等平台持續發布教程與案例﹔線下在各級工人文化宮、工會驛站、職工服務中心等近萬個服務陣地廣泛布設宣傳點，有效提升職工群眾的知曉率與使用意願。

針對基層工作者數字化能力不一的現狀，自治區總工會堅持“推廣先抓培訓”，將APP及基層輔助雲平台操作納入各類干部培訓必修內容，全年累計開展相關培訓200余期，覆蓋1.2萬余人次。聚焦分類融合，面向國有企業，結合規范化建設指導信息錄入﹔針對非公及小微企業，突出宣傳APP便捷入會、獲取服務的優勢，吸引主動入駐﹔針對貨車司機、快遞員等新就業形態勞動者，大力推廣線上入會渠道，並將APP宣傳嵌入“暖新禮包”等服務中，實現組織覆蓋與服務觸達同步。

“下一步，自治區總工會將持續錨定‘提升活躍度、深化融合度、增強滿意度’的目標，不斷賦能基層，精准服務職工，努力將‘職工之家’APP打造成為新疆工會工作高效運轉的‘數字引擎’和各族職工離不開的‘網上家園’。”自治區總工會基層工作部負責人說。