雲南馬關縣推動工會組織建設“擴面、提質、增效”

“十四五”期間，雲南省馬關縣總工會以機制創新為動力，以規范建設為支撐，以優質服務為宗旨，推動全縣工會組織建設從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”，實現“擴組織覆蓋、提建設質量、增服務效能”的核心目標，為縣域經濟社會高質量發展凝聚起堅實“主力軍”力量。

據馬關縣總工會常務副主席莫健東介紹，縣總堅持立足黨建引領核心，按照“龍頭企業重點建、依托行業推動建、區域工會兜底建”的工作思路，針對不同行業、領域和職工群體特點，實施分類施策建會入會，實現工會組織建設精准“擴面”。

在“三新”領域，縣總實行黨工共建摸底調研，對納入具備建會條件名錄的各類組織實行“清單式管理、動態式推動、銷號式落實”，通過組建建會指導工作組，採取“蹲點調研+政策宣講+建會指導+上門服務”模式，新建非公企業和社會組織工會19個，建立產業園區工會聯合會和鄉鎮非公企業聯合工會12個。

“縣總延伸覆蓋群體，依托特色產業鏈、商圈樓宇等組建聯合工會，將工會組織向小微企業、個體戶延伸，形成橫向到邊、縱向到底的工會組織網絡，推動建立民族服飾產業創業園聯合工會和亞龍商圈聯合工會籌建工作。”莫健東說。

據了解，“十四五”期間，全縣共新建基層工會42個，涵蓋單位99家，發展新會員4015人，較“十三五”末分別增長22.1%、35.4%、33.5%。

同時，縣總從陣地建設、隊伍建設、機制建設三方面發力，不斷夯實基層工會運行基礎，助力基層工會組織規范“提質”。

在建強服務陣地方面，縣總在“十四五”期間，共投入資金430余萬元，分別採取與縣老干部活動中心共建共管共享模式，建成集培訓、運動、休閑、閱讀、心理咨詢等功能於一體的“馬關縣職工之家”，筑牢縣級“覆蓋網”﹔申報並實施“省級鄉鎮職工之家示范點”建設及提質增效項目12個，筑牢區域“覆蓋網”﹔建成“工會驛站”7個（獲“全國最美工會戶外勞動者服務站點”命名3個），筑牢行業“覆蓋網”﹔支持基層工會打造各具特色的職工之家、職工書屋等服務陣地，筑牢基層“覆蓋網”。

此外，馬關縣總還深化隊伍建設，實施基層工會干部履職能力提升培訓計劃，分期分批選派70余名工會干部參加上級工會培訓，採取專題培訓、以會代訓等方式對1200余人次基層工會干部開展業務培訓﹔按照“六有”工會建設標准，規范基層工會組建、換屆選舉等流程，選齊配強基層工會干部836名﹔依托“雲嶺職工”數字化平台建立實名制數據庫，實現全縣210個基層工會15997名會員實名制動態管理全覆蓋。

在強化工作保障，做實維權服務方面，縣總堅持“資金下沉、精力下沉、責任下沉”，推動人員、資金、資源向基層傾斜，切實加強對基層工會的業務指導和經費投入，幫助基層工會打好組織基礎、工作基礎和制度基礎，“十四五”期間，共給予280家次基層工會工作經費、活動經費、職工服務陣地建設經費等補助430余萬元。

此外，在“十四五”期間，縣總共投入資金630余萬元實施工會普惠服務項目，受益職工1.36萬余人次﹔累計為9610人次患病住院參互職工報銷職工醫療互助補助860.85萬元﹔組織360余名女職工、勞模、新就業形態勞動者開展“兩癌”篩查和健康體檢﹔創新開展“會聚良緣”職工交友聯誼、“會暖春芽”寒暑假愛心托管活動9期，受益職工800余人次。（工人日報客戶端記者 黃榆 通訊員 楊東）