2025年第四季度全國工會重點工作創新案例發布

日前，2025年第四季度全國工會重點工作創新案例發布，聚焦19個領域，共發布36個創新案例。截至目前，全總今年已發布創新案例147個，供各級工會和職工交流學習。

此次發布的創新案例，在調研基礎上經過推薦、評審等，推出省級5個、地市級17個、縣級以下14個，並針對部分案例，制作推出相關視頻，在發布時同步予以展示。

本次創新案例通過“職工之家”APP、全總官網、全總微信公眾號、工人日報客戶端、中工網等平台發布。

一、職工群眾思想政治引領建設工程

浙江金華義烏市場工會著力做好國際商貿“大思政”工作

四川長虹控股集團工會創新“產線實景課堂” 打造沉浸式職工思想政治教育模式

二、職工群眾建功立業、創新創造建設工程

四川省教科文衛工會以“引智助企”小切口賦能產教融合

吉林敖東延邊藥業股份有限公司工會以質量管控競賽 促進職工技能提升助力企業發展

三、產業工人隊伍建設工程

遼寧沈陽市總工會牽頭產業工人友好型企業培育工程

山西陽泉閥門股份有限公司工會多維度培育技能人才助力企業產改

四、工會維權服務提升建設工程

湖北黃石工會精准施策擴大“就業服務雲”覆蓋人群

上海市總工會有效推動低收入職工增收

五、工會數智化建設工程

重慶工會深度融合“職工之家”APP與本地數字平台

西藏自治區總工會“引進來”和“走出去”相結合 有效破解數智化建設人才、技術、經驗難題

六、工會解決職工群眾急難愁盼問題“12351＋”專項行動

江蘇徐州市總工會創設“工會牽頭＋聯動化解”一窗受理模式 按下勞動爭議調處“提速鍵”

福建龍岩武平縣總工會組建“銀發”志願服務隊 高效參與基層治理和矛盾化解

七、工會維權服務新就業形態勞動者三年行動

天津河北區總工會“暖新禮包”提升服務新就業形態勞動者質效

北京市總工會推動滴滴網約車平台開展算法和勞動規則協商

八、非公企業工會建設三年行動

吉林白山渾江區總工會以專業隊伍與品質服務提升非公企業建會質效

新疆庫爾勒市工會推動商圈共享職工之家建設 賦能非公企業高質量發展

九、“小三級”工會建設三年行動

四川成都市總工會創新工會社會工作者培養體系 賦能推進“小三級”工會高質量發展

河北石家庄高新區總工會織密聯合工會組織網絡 有效破解小微企業建會運行及成長難題

十、涉工法律規定執行監督專項行動

陝西西安雁塔區總工會推動工會法律監督工作在基層落地生根

山東菏澤市總工會構建多元協同新機制 探索工會勞動法律監督新途徑

十一、農民工、困難職工、女職工等重點群體維權服務工作

湖南長沙市總工會探索推進困難職工動態監測新路徑

浙江杭州拱墅區總工會探索新就業形態女性勞動者權益保障新模式

十二、勞動關系協商協調工作

北大荒集團保障職工董事有效履職 實現企業發展與職工權益雙向賦能

廣東鶴山市總工會多措並舉激發協商主體活力 破解技術工人薪酬激勵集體協商難題

十三、勞動領域政治安全工作

北京豐台區總工會堅持著眼基層 打造全域覆蓋、靈敏高效勞動領域信息員隊伍

安徽安慶市總工會積極打造維護勞動領域政治安全聯動協同機制

十四、產業工會更好發揮作用工作

內蒙古呼和浩特市三產服務業工會牽頭 拓寬服務業從業人員就業增收路

黑龍江省財貿輕工紡織工會推進家政行業產教融合

十五、工會外事和港澳台工作

廣西工會加強中越工會友好交流合作 助力中越命運共同體建設

十六、選樹培育推廣先進典型標杆工作

江西吉安安福縣總工會構建勞模禮遇長效機制

國網寧波奉化供電公司工會依托勞模工匠創新工作室構建精准育才體系

十七、財務資產監督管理和經費審查審計工作

黑龍江哈爾濱市總工會打通職工服務與提振消費新路徑

福建福州市總工會財審一體激活資金監管新效能

十八、自身建設改革工作

湖南岳陽市總工會構建機關干部隊伍量化考核體系 激發干部隊伍內生動力

山東青島市總工會開展職工心理健康標准化服務

十九、工會系統黨建工作

湖北武漢市總工會緊盯關鍵環節 提升紀檢監督質效