江蘇省部屬企事業工會推進職工“兩堂”建設

中午時分，江蘇省港口集團的職工食堂飄來飯菜香，職工小李通過“人臉識別”快速結算端走了當日推薦的“時令養生餐”。而在江蘇交控的“融匯通達”大講堂裡，一場關於宏觀經濟趨勢的講座剛結束，幾位意猶未盡的職工把握機會圍著講師繼續探討……這“一食一學”的尋常場景，正是省部屬企業扎實推進職工“大講堂”與“好食堂”（簡稱“兩堂”）建設，提升職工生活品質的生動縮影。

近年來，江蘇省部屬企事業工會以此為抓手，打造了一批服務職工的特色品牌，讓廣大國企職工在收獲知識與溫暖的同時，進一步凝聚起推動高質量發展的堅實力量。

如何讓思想引領春風化雨、助力職工成長？省部屬企業工會給出了創新答案。在江蘇交控，“交控大講堂”已成為職工思想上的“充電站”與文化盛宴，從解析宏觀趨勢到深化學紀守紀，從傳統的專家授課到創新推出的藝術思政課《追光》，年均近700場的豐富活動，讓超過2.2萬人次的職工在把握時代脈搏中提升了格局。江蘇國信集團則讓一線勞模的奮斗故事成為最生動的教材，以“中國夢·勞動美”為主題的宣講深入人心。東部機場集團精心構建的勞模講堂、工匠課堂、青年學堂“三堂”矩陣，將安全規范、情商管理與崗位創新融為一體，形成“學用相長”的生動局面。這些有深度、有溫度的講堂，不僅筑牢了信仰之基，更為一線產業工人的職業發展打開了新的視野與窗口。

為了職工吃得舒心、放心又暖心，各家食堂紛紛亮出了自己的“絕活”。在蘇豪控股集團蘇豪國際廣場職工食堂，“無接觸售餐”便捷衛生，每天20余種菜品動態更新，輕食、面點等特色窗口滿足了不同職工的個性化需求，讓3000多名職工感受到了定制般的貼心。省體育產業集團的“蘇體聚心苑”食堂，則將專業營養師請進后廚，科學搭配應季果蔬與全谷物，把健康飲食的理念直接端上了職工的餐桌。而省港口集團的智慧食堂，則展現了科技賦能餐飲的魅力：人臉識別實現“無感”支付，結合節氣與港口文化定制的“養生菜單”充滿了巧思，尤其令人稱道的是“邊角料再造”工程，讓芹菜葉、西蘭花莖等變身創意菜肴，食材利用率高達92%，生動踐行了綠色和“光盤”理念。這些用心用情的服務，讓一頓平常的工作餐，變成了傳遞企業關懷、凝聚團隊人心的幸福時光，也讓加班奮戰的一線職工總能吃上一口熱乎飯、暖心菜。

自2024年江蘇省總工會印發《關於推動職工“兩堂”建設的指導意見》以來，各省部屬企業工會積極貫徹落實，不少企業利用就餐空間開展政策微宣講、健康知識小講座，讓思想引領在煙火氣中自然發生。同時，食品安全、營養膳食等內容也走進了講堂，實現了從“胃”到“心”、從物質到精神的全面滋養，“大講堂”與“好食堂”逐步實現有機融合。近期，省部屬企事業工會通報表揚了江蘇交通控股有限公司工會等30家建設成效突出單位及江蘇國信揚州發電有限責任公司職工食堂等30家“職工好食堂”，樹立了學習的標杆。

據了解，省部屬企事業工會將繼續深化“兩堂”建設，讓服務職工的舉措更實、效果更佳，為構建和諧穩定的勞動關系、助推省部屬企業的高質量發展注入源源不斷的工會動能。（工人日報客戶端通訊員 孫蓓 記者 黃洪濤）