全周期守護女職工成長

“多虧工會定期組織體檢，才讓我發現宮頸癌早期病變並得到及時治療。”近日，在北京市豐台區太平橋街道總工會的騎手健康關懷成果分享會上，一名女騎手說。據悉，近5年來，豐台區總工會通過創新機制、精准施策，從愛心驛站到母嬰關愛室，從困難女職工“一對一”幫扶到免費體檢等，“全周期”守護女職工成長。

5年來，豐台區總新建母嬰關愛室117家，投入200余萬元開展“兩癌”篩查等健康服務，惠及女職工1萬余人次。同時，豐台區總推廣職工互助保障保險服務，完成職工投保、續保68.3萬人次，職工累計獲賠金額近3500萬元。

因病住院的制造業職工王女士通過豐台區總投保的“住院津貼”和“重大疾病”組合險種，在基本醫療保險報銷后額外獲得數萬元的互助金賠付，緩解了經濟壓力。類似案例在豐台區不勝枚舉，互助保障已成為女職工抵御風險的“第二道防線”。

為了拓寬女職工的職業發展空間，豐台區總搭建就業服務平台，並與中國勞動關系學院建立合作機制，通過定向培訓、專場招聘會、職業指導等方式，幫助女職工實現就業或技能提升。

此外，針對女職工的心理問題，豐台區總聯合專業機構開設“心理減壓室”，並定期舉辦減壓工作坊和親子活動。5年來，開展心理健康講座120余場，服務女職工超過5000人次。