2026年01月08日09:08 來源：工人日報客戶端
在推動阜新轉型振興和高質量發展的征程中，工會組織如何展現新作為？遼寧省阜新市總工會2025年的工作答卷，以“鑄魂、建功、幸福、強身、清風”五項工程的扎實舉措，給出了有力回應：聚焦中心大局，賦能職工成長﹔聚焦主責主業，傳遞“娘家人”溫暖。
過去一年，阜新市總持續深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。組建勞模宣講團，開展“勞模工匠進校園”活動，其中承辦的全省示范性宣講影響廣泛。尤為亮眼的是，職工選手王哲在全國職工宣講活動中斬獲金獎，成為東北賽區唯一獲獎者，展現了阜新職工的良好精神風貌。
弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不僅停留在宣傳層面。阜新市總成功推薦了5名全國勞動模范和先進工作者，並推動勞模先進在服務發展中再立新功。開展“勞模工匠助企行”專項行動，組織勞模深入三溝酒業、力勁集團等企業一線，現場解決技術難題15個。在阜新市太平灣體育公園建設的“阜新勞模林”，則讓勞模精神在生態文明建設中扎根生長。
圍繞阜新轉型振興，阜新市總在深化產業工人隊伍建設改革上持續用力。全年承辦省級技能賽事3場，組織市級競賽20余場，為職工搭建了廣闊的競技舞台。新瑪特兩名選手躋身全國商業導購員技能大賽前十名，便是職工技能提升的生動注腳。深化產教融合，新建3家“阜新工匠學院”和3處職工培訓基地，構筑起技能人才培育的新平台。
針對就業難題，阜新市總精准施策。全年舉辦招聘會7場，提供崗位超1000個。創新推出“驛站+招工”模式，在107家工會驛站設置就業宣傳欄，並開展“直播帶崗進驛站”活動，將就業服務送到勞動者身邊。全年培訓職工244人次，並為43名未就業大學生提供“一對一”推薦，努力打通就業服務“最后一公裡”。
在幫扶服務上，阜新市總力求精准溫暖。全年爭取並投入幫扶送溫暖資金超600萬元，惠及苦臟累險一線職工、新就業形態勞動者等群體上萬人次。開展免費“兩癌”篩查、組織工會夏令營、發放“暖新禮包”、開辦假期職工子女托管班……一樁樁實事，辦到了職工心坎上。職工醫療互助工作穩步推進，已為389人次理賠77萬元，有效減輕了職工醫療負擔。
構建和諧勞動關系方面，“百名律師進百家企業”服務活動成效顯著，開展普法宣傳66場，調解爭議40件，為42家企業進行“法治體檢”。
過去一年，阜新工會第十四次代表大會勝利召開，為未來工作奠定了組織基礎。阜新市總加大建會入會力度，特別是推動京東、順豐等24家頭部平台企業相關分支及合作企業建會率達91%，新增新就業形態勞動者會員1759人。數字工會建設加速，依托“遼工服務”平台開展的各類線上活動，吸引超6萬名職工實名注冊參與，讓“網上娘家”更加可感可及。
工會自身建設也在不斷加強。通過常態化蹲點調研、開展廉潔教育活動、強化審計監督等，推動工會系統作風持續向好，為履職盡責提供了堅實保障。
站在新的起點，阜新市總工會已謀劃2026年工作藍圖。將繼續以五項工程為重點，全面履行工會職能。新的一年，阜新市各級工會將牢牢把握工人運動時代主題，團結動員廣大職工為打好打贏阜新全面振興新突破攻堅戰貢獻智慧和力量。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 任爽）
