內蒙古巴林右旗總工會多舉措關愛新就業形態勞動者

“以前對工會組織了解不深，通過工會干部主動上門宣傳政策、提供服務，我才真正了解工會，真切感受到工會就是實實在在幫我們解決問題的‘娘家人’！”近日，內蒙古自治區赤峰市巴林右旗貨車司機趙師傅對記者說。

近年來，巴林右旗總工會精准聚焦快遞員、外賣配送員、貨車司機等群體的急難愁盼問題，在組織覆蓋、服務保障、素質提升、思想引領四大維度持續發力，讓工會組織真正成為新就業形態勞動者信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。

織密組織網絡，實現精准覆蓋。針對新就業形態勞動者就業靈活、崗位流動、分布廣泛的群體特征，巴林右旗總工會打破傳統工作模式，創新推行“全會聯動、分類推進”工作機制，構建起“線上掃碼入會+線下上門服務”的雙軌入會模式。工會干部主動下沉一線，走進快遞網點、物流園區、外賣站點，手把手指導勞動者掃碼注冊北疆工惠APP，面對面講解入會權益和服務內容。截至目前，已吸納557名新就業形態勞動者加入工會組織，實現北疆工惠APP實名認証全覆蓋。

強化維權服務，破解急難愁盼。為切實維護新就業形態勞動者合法權益，巴林右旗總工會深化“工會+法院+檢察院+人社+司法”多方協作聯動機制，綜合運用法律援助、勞動爭議調解、集體協商、“一函兩書”、普法宣傳等多元舉措，從源頭上規范企業用工行為，全力守護勞動者勞動報酬、休息休假、安全衛生等核心權益。

同時，巴林右旗總工會做優做強“工”字號服務品牌矩陣：困難職工幫扶實現“精准滴灌”，職工醫療互助保障為健康保駕護航﹔“司機之家”等戶外勞動者站點配備休息座椅、飲水機、充電設備等便民設施，成為勞動者遮風擋雨的溫馨港灣﹔職工公寓、職工書屋點亮品質生活，“四季送”關愛、健康體檢、心理疏導、子女托管、療休養、職工聯誼會等服務精准落地，全方位護航新就業形態勞動者生產生活，讓“職工之家”暖意融融、實效滿滿。

搭建成長平台，助力職業提升。緊扣新就業形態勞動者職業發展需求，巴林右旗總工會積極整合優質培訓資源，針對性開展心理健康、技能提升等各類培訓5期，惠及60人次，為勞動者職業發展“充電續航”。

搭建“以賽促學、以賽促練、以賽促干”的競技平台，通過各類技能競賽激發新就業形態勞動者學習技術、提升本領的內生動力。巴林右旗總工會組織動員包括新就業形態勞動者在內的4000余名職工踴躍投身“三北”工程攻堅戰防沙治沙勞動競賽，累計栽植樹木9.7萬余株，以實干擔當彰顯新時代勞動者的風採。

筑牢思想根基，凝聚奮進力量。以鑄牢中華民族共同體意識為主線，巴林右旗總工會創新思想引領方式方法，用職工喜聞樂見的形式架起“連心橋”。先后組織開展勞模事跡報告會、勞模工匠宣講、普法宣傳講座、讀書分享會、慰問演出、文體競賽等活動20余場，覆蓋新就業形態勞動者800余人次。在豐富精神文化生活的同時，進一步厚植了新就業形態勞動者對黨和工會組織的政治認同、思想認同、情感認同，凝聚起同心奮進的強大合力。

巴林右旗總工會黨組書記、常務副主席趙淑恆表示，旗總工會將持續創新工作載體和方式，著力提升工會工作的專業化、精准化、普惠化水平，切實履行好維權服務的基本職責，不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。（工人日報客戶端記者 郜亞章）