記者 賴志凱
2026年01月12日08:52 來源：工人日報
2026年是“十五五”開局之年，如何團結動員首都職工在新征程上展現新作為？如何以首善標准推動工會工作高質量發展？1月9日，北京市總工會黨組書記、副主席張良接受本報記者專訪，詳細解讀2026年北京工會工作重點任務。
記者：2026年是“十五五”開局之年，北京市總工會在謀劃工作時確立的核心思路是什麼？
張良：我們的核心思路是堅決落實全總創新實施“559”工作部署和北京市委部署要求，錨定率先基本實現社會主義現代化目標，以推動工運事業和工會工作高質量發展為主題，團結帶領全市職工為確保“十五五”開好局、起好步貢獻智慧和力量。
記者：在強化職工思想政治引領方面，北京工會將有哪些具體舉措？
張良：我們將持續深化“中國工人大思政課·北京篇”創新實踐，培養一批勞模工匠先進職工宣講骨干，讓身邊榜樣講好勞動故事。同時，統籌做好全國五一勞動獎推薦評選，用好用活先進典型資源。
在宣傳陣地建設上，我們將做優做強工會“報、刊、網、微、端、屏”矩陣，全方位開展主題宣傳和典型宣傳。此外，還將組織太廟工匠講壇、工體杯足球聯賽等16項市級示范性職工文體活動，引領職工堅定不移聽黨話、跟黨走。
記者：圍繞推動首都高質量發展，工會將如何組織動員職工建功立業？
張良：我們將把服務中心大局作為工作主線，重點從三方面發力。一是深化產業工人隊伍建設改革，編制實施“十五五”時期職工發展規劃，推動完善產業工人技能形成體系。二是強化工匠人才培育，推進“1+40+N”首都工匠學院體系建設，培育更多大國工匠和高技能人才。三是搭建技能競賽平台，帶動各層次勞動和技能競賽廣泛開展，深化群眾性創新創造活動。
記者：在維護職工權益、增進民生福祉方面，北京工會將推出哪些惠民舉措？
張良：我們將構建“普惠性+精准性”服務體系。在維權保障上，配合做好工會法貫徹實施，落實“一函兩書”制度﹔重點推進技術工人薪酬激勵集體協商，健全新就業形態勞動者權益協商協調機制，推動平台算法優化升級。同時，深化“楓橋經驗”工會實踐，強化勞動爭議調解和法律援助。
在服務供給上，持續做優“冬送溫暖、夏送清涼”等傳統品牌，深化療休養、移動體檢、職工子女夏令營等服務，擴大職工互助保障覆蓋面。推進工會驛站建設，深化接訴即辦工作。
記者：為確保各項任務落地見效，工會在自身建設方面有哪些規劃？
張良：我們將重點推進基層工會組建，聚焦新就業群體完善“雙溝通”機制，最大限度吸納職工入會，分類指導各類企業加強工會規范化建設。同時，積極穩妥推進智慧工會建設，提升經費使用效能。此外，加強工會系統黨的建設，打造高素質專業化工會干部隊伍，以優良作風凝聚起干事創業的強大合力。
