【新年開新局 工會主席談實干】在現代化新重慶建設中展現工會新作為

“十五五”時期，重慶正處於一個波瀾壯闊的“時空交匯點”：既有直轄市成立30周年的厚重積澱，又有西部大開發戰略實施30周年的壯闊征程。2026年，作為“十五五”的開局之年、現代化新重慶建設的關鍵之年，恰逢重慶市總工會成立100周年的工運百年新起點。

站在新的歷史潮頭，工會組織如何在現代化新重慶“積厚成勢、整體躍升”的宏大敘事中，展現擔當作為？1月9日，重慶市總工會黨組書記、副主席余季平接受本報記者專訪，解碼重慶工會如何貫徹全總創新實施“559”工作部署，通過“強深化、建新功”的雙重奏，推動“五大行動”“十件實事”迭代升級、一貫到底，奮力打造具有“西部領先、全國進位和重慶辨識度”的標志性成果。

記者：2026年，重慶市總工會將如何用“紅岩魂”鑄就“工會魄”，讓職工思想政治引領既有高度又有溫度？

余季平：重慶市總將迭代升級“重慶工人紅岩大思政體系”，開展“中國夢·勞動美”系列文體活動，實施“紅岩聲浪”職工主播計劃，升級“渝工紅岩悅讀”平台。召開慶祝重慶市總工會成立100周年暨勞模和先進工作者表彰大會，建成並開放重慶工運史館，全方位、多角度地展示重慶工運的歷史經驗和輝煌成就。

記者：“十五五”時期是現代化新重慶建設的關鍵階段，工會在團結動員廣大職工群眾助力高質量發展方面，有哪些具體的抓手和重點舉措？

余季平：持續釋放第三屆大國工匠創新交流大會溢出效應，實施巴渝大工匠培育工程，深化開展“勞模工匠助企行2.0”專項行動。開展百萬職工“扛起新使命·建功‘十五五’”主題實踐活動，舉辦西部陸海新通道勞動和技能大賽等，力爭動員超300萬職工群眾參與。健全職工創新全周期服務機制，加快推進“渝工創新”數字化應用場景和職工創新成果展示交易中心建設。

記者：在推進共同富裕的背景下，重慶市總將如何通過“投資於人”和打造服務品牌精准高效地服務職工群眾並穩步增進民生福祉？

余季平：在“投資於人”上增加預算，加大對職工就業幫扶、企業文化及工會陣地建設等投入。線下開展“川渝送崗·雙圈有我”“春風行動”，線上開展“工會送崗·渝悅就業”等就業專項服務活動。擴大職工文體消費，拓展“百萬職工游巴蜀”等工會文旅活動覆蓋面、影響力。

記者：在推進工會工作高質量發展的過程中，如何通過改革創新和加強自身建設，全面提升引領力、組織力、服務力？

余季平：牢固樹立大抓基層的鮮明導向，深化拓展新興領域工會組織“兩個覆蓋”，加強非公企業工會、“小三級”工會建設，推進新就業形態勞動者建會入會工作。以“群團強基層 聯動促治理”等市級重點改革項目為牽引，建強組織體系、拓寬服務領域。豐富“渝工娘家人”應用場景，推動與“數字重慶”三級城運中心多跨協同，與“職工之家”APP深度融合，提升應用活躍度。