【2026年兩節工會送溫暖行動·暖聞】宿州市總：“暖心工程”注重“量體裁衣”

“沒想到今年的溫暖包裡還有專為我們外賣配送員准備的護膝、防風帽這些用品。”1月12日，提起今年安徽省宿州市總工會兩節送溫暖行動的變化，一位外賣小哥如是說。據悉，為推動這項年度“暖心工程”進一步升級，宿州市總將送溫暖從覆蓋廣泛的“普遍關懷”向更加注重實效、回應個體需求的“量身定制”模式轉型。

宿州市總秉持“謀劃在前、動員在早、施策在實”的原則，出台《2026年全市工會元旦春節送溫暖行動工作方案》，明確工作目標、重點對象、實施步驟與保障機制，為全市各級工會提供清晰的行動綱領。

值得一提的是，宿州市總在摸排階段推行“多渠道交叉核實”機制。通過組織渠道、業務線條、屬地管理等多條路徑的信息比對驗証，一張密實的“溫暖網絡”正在形成，對困難職工、特別是邊緣和易遺漏群體也更容易做到“發現及時、底數清晰、情況明確”，為后續實現“應幫盡幫”奠定數據基礎。

有了清晰的“問題清單”，更需配好“幫扶處方”。宿州市總明確將新就業形態勞動者、在檔及潛在困難職工、困難勞模、困難企業職工作為重點關注對象，並建立動態管理清單，使幫扶資源能隨實際情況靈活調整。

此外，在服務內容上，呈現鮮明的差異化特點。對於奔波在路上的新就業形態勞動者，宿州市總推出包含實用物資、健康關愛和驛站服務在內的“暖‘新’禮包”。對於有勞動能力和就業意願的困難職工家庭，則將送溫暖與“送崗位”“送技能”相結合，在走訪中收集就業需求，后續通過工會就業服務平台進行崗位精准推介。