【新年開新局·工會主席談實干】推動江蘇工會工作高質量發展走在前列

江蘇是經濟大省，經濟大省要挑大梁。站在“十五五”開局之年，江蘇工會有何新思路、新打算？1月14日，記者專訪了江蘇省總工會黨組書記、副主席劉月科。

記者：2026年是“十五五”規劃開局之年，做好新一年工會工作，江蘇工會的總體思路是什麼？

劉月科：江蘇工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實全總創新實施“559”工作部署，為推動全省“十五五”高質量發展開好局、起好步貢獻力量。

重點做好“五個堅持”：堅持以強化黨的創新理論武裝為引領，不斷深化職工思想政治工作﹔堅持以扛起經濟大省挑大梁責任為使命，動員職工“建功‘十五五’、奮進新征程”﹔堅持以職工為中心的鮮明導向，切實提升維權服務工作水平﹔堅持以充分發揮工人階級主力軍作用為主線，全面推進“產改”﹔堅持以黨的政治建設為統領，大力增強各級工會組織引領力、組織力、服務力。

記者：在職工思想政治工作方面，江蘇工會有什麼亮點做法，如何進一步加強？

劉月科：我們在全總“勞模工匠進校園”行動的基礎上，結合江蘇實際，增加了“思政教師進企業”，形成“勞模工匠進校園 思政教師進企業”這一“雙進”品牌工作。新的一年，我們將持續深化“雙進”工作，預計覆蓋職工4000萬人次，用有特色、接地氣的語言，把“中國工人大思政課”講好講深講活。

記者：江蘇是經濟大省，經濟大省要挑大梁。江蘇工會如何扛起這方面的責任？

劉月科：我們將圍繞國家和省“十五五”規劃，制定出台全省“十五五”勞動和技能競賽意見，推動競賽向新質生產力領域拓展，服務“人工智能+”行動。深入推進產業工人大輪訓，計劃幫助700萬名產業工人提升技術技能水平。繼續開展職工“四技”“五小”“三個十大”認定工作，加大“職工科技創新成果庫”建設力度，實施“蘇工專勵”計劃，幫助推廣轉化職工創新成果，促進科技創新和產業創新融合。推動勞模工匠與校企結對，試點開展在大中小學設兼職輔導員、在職業院校開設“勞模工匠大講堂”、在高等學校設立勞模工匠兼職導師等工作，扎實推進“勞模工匠助企行2.0”行動。

記者：在“產改”工作上，江蘇一直走在前列。新的一年，江蘇如何深化“產改”工作？

劉月科：我們將推動“產改”工作納入地方經濟社會發展“十五五”規劃和黨管人才總體部署。聯合相關單位出台工匠人才培育工作意見，深化“爭當大國工匠、爭做高技能人才”工作，培育更多工匠人才。抓住換屆契機，加大協調力度，推動“三代表三委員”中產業工人比例提升。發揮國有企業示范帶動作用的同時，突出抓好“園區產改”“產業鏈產改”。支持100家工匠學院建設，搭建線上技能交流平台。進一步深化薪酬激勵集體協商工作，推廣“能級工資”，推動實現“技高者多得、創新者多得”。