中國外派挪威海員最低基薪實現連續增長

1月14日，中國海員建設工會、挪威海員工會、挪威高級海員工會、挪威輪機員工會與挪威船東協會在上海完成新一輪海員集體協商，簽訂了2026年至2027年《中挪海員集體協議》，中國外派挪威海員最低基薪實現連續增長。

本次協商圍繞海員最低月基薪和工傷亡賠償增長、休息休假、在船通信等焦點，經過多輪談判，達成系列共識。工資增長方面，挪威旗船工作的中國普通海員在月最低基薪增長10美元基礎上，自2026年1月1日起，月最低基薪上漲2.5%，2027年在2026年基礎上再上漲1.5%。以一等水手為例，在目前月最低基薪808美元的基礎上先增加10美元，2026年和2027年再分別增長2.5%和1.5%，增長后，2026年月最低基薪為838美元，2027年月最低基薪達851美元。傷亡賠償方面，中國海員的最低死亡賠償金和最高等級傷殘最低賠償金分別上漲4%。此外，重新核定了電子電氣員職務的月最低基薪標准，調整后，2027年月最低基薪達到1524美元。

雙方還同意參照中國法定節假日標准為中國海員增加2天法定假期，並將為海員提供在船通信網絡服務寫入集體協議。據挪威船東協會介紹，這是國際雙邊或多邊海員集體協議中，首次加入相關內容，為未來國際海員集體協商提供了良好示范。本次協議有效期為2026年1月1日至2027年12月31日，雙方將於2026年底前對協議進行中期評估。

中挪海員集體協商機制建立於1999年，已持續開展27年，是中外工會合作開展集體協商、推動海員權益保障向更高水平發展的成功實踐。該機制不僅有效保障了中國海員的合法權益，也促進了中挪兩國航運業的深度合作，為構建和諧穩定的跨國勞動關系提供了范例。