讓更多職工享有企業年金

1月15日，人社部、財政部對外發布《關於進一步做好企業年金工作的意見》（以下簡稱意見），提出擴大企業年金制度覆蓋范圍、簡化建立程序、靈活選擇繳費比例等舉措，讓更多職工享有企業年金。

我國養老保險體系由三個支柱構成，分別是基本養老保險、補充養老保險（企業年金與職業年金）、個人養老金制度與各類商業養老金融業務。企業年金作為養老第二支柱的重要組成部分，能進一步提高退休人員的收入水平和生活質量，同時也被視為優質企業的體現，成為企業引才的籌碼。

截至2025年三季度，全國建立企業年金的用人單位17.5萬戶，參加職工3332.05萬人，積累基金4.09萬億元，補充養老功能初現。

根據意見，各類企業、社會團體、基金會、民辦非企業單位以及其他符合條件的用人單位及其職工，可以按照規定建立企業年金。用人單位已建立職工代表大會制度的，企業年金方案提交職工代表大會討論通過﹔未建立職工代表大會制度的，企業年金方案可以經全體職工討論、公示等其他民主程序通過。

繳費比例方面，用人單位及其職工在繳費限額內靈活選擇繳費比例或額度。經濟負擔能力有限的，可以先從低繳費比例或額度起步，再逐步提高。

建立方式方面，用人單位可以建立企業年金單一計劃，也可以選擇參加企業年金集合計劃。推動探索依托集合計劃推行簡易程序，為中小微企業建立企業年金提供便利。

此外，意見提出，選擇部分具備條件的園區（工業園、產業園、改革試驗區、經濟技術開發區、科技創業園等）開展擴大企業年金覆蓋面試點。加快建設全國企業年金信息平台和數據庫，為職工信息查詢、轉移接續、待遇申請和用人單位企業年金方案備案提供便捷服務。