記者 劉建林 李彥斌
2026年01月20日13:11 來源：工人日報
2026年是“十五五”規劃開局之年，如何找准山西工會工作與“十五五”時期全省經濟社會發展的結合點、切入點、著力點，使工會工作始終在大局下開展？1月16日，山西省總工會黨組書記、常務副主席梁敬華接受本報記者專訪，詳細解讀山西省總貫徹全總創新實施“559”工作部署，扎實推進黨建領航、凝心鑄魂、“產改”賦能、匠心筑夢、和諧保安、法治強會、服務暖心、夯基固本、改革增效、數智轉型“十大工程”，科學謀劃“十五五”時期全省工會工作高質量發展的具體舉措。
記者：如何構建工會大宣傳、大思政工作格局，持續提升工會影響力？
梁敬華：我們將進一步擦亮“中國工人大思政課”“三送三進”“雙進”等職工思政品牌，用好全省工會2400余個黨的創新理論宣講站點，實施“職工新華讀書角”提質擴容行動，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。不斷豐富“工”字文化品牌供給，推廣運用已經發布的20余個工作品牌LOGO，持續擴大工會特色服務品牌影響力。
記者：圍繞推動高質量發展這一主題，如何組織動員全省職工奮進新征程、建功新時代？
梁敬華：我們將持續深化產業工人隊伍建設改革，廣泛深入開展多行業、多工種職工職業技能競賽，鞏固拓展全省“五小”創新大賽優秀成果展取得的突出成效，持續激發職工群眾創新創造活力。強力推進全省工匠學院“1+N+N”體系建設，用好用活全省已建成的300家工匠學院，開展職業技能大培訓，打造產業引領、校企協同、工學交替的技能人才培養培訓新模式，培養更多高技能人才和大國工匠，為推動全省高質量發展提供有力的人才和技能支撐。
記者：如何深化推進“工會+”協作機制，做好勞動者權益保障、構建和諧勞動關系工作？
梁敬華：我們將主動參與社會治理，做好工會勞動法律監督和法律服務，完善“工會+法院+檢察院+人社+司法+信訪”勞動爭議多元化解機制，共同解決好涉及政策執行、司法救濟、信訪維穩、輿情引導、基層治理等多重維度的“系統性課題”。堅持一手抓防范化解、一手抓引領構建，常態化開展職工隊伍穩定風險排查化解，推動工會基層勞動關系公共服務站點實現縣縣全覆蓋。
記者：如何用心用情用力做好維權服務工作？
梁敬華：2026年“兩節”送溫暖行動啟動，山西省總部署了新就業形態勞動者大慰問大走訪工作，為網約車司機、貨車司機等送去定制靠墊，亮出了讓職工感到“溫暖有靠”的鮮明態度。要實施好工會“十送”（送理論、送文化、送技能、送安全、送健康、送崗位、送關愛、送法律、送服務、送保障）行動，扎實開展“我們的節日·工會在身邊”“關愛各業職工·工會在行動”等全天候、全覆蓋式慰問活動，用好工人文化宮、工會驛站、媽咪小屋、安康工作站、法律服務站、職工書屋等工會陣地，為職工提供更加精准貼心的綜合服務。
