雲南滇中新區職工夜校“培訓+取証”點亮職工“夜學”之路

“我一直很想學習關於電工方面的技能，但是白天要忙著工作，根本沒機會，聽說滇中新區總工會舉辦職工夜校，我第一時間就報名參加，在這裡不僅學習到了知識技能，還把電工証也一起考了，終於圓夢了，特別開心。”國藥集團昆明血液制品有限公司產業工人孫玉明說。孫玉明的真實經歷，正是雲南滇中新區職工夜校貼心服務職工的一個生動縮影。

“工學矛盾”一直是困擾廣大職工學習與發展的痛點，然而，在滇中新區，這一難題正通過一項“接地氣”的舉措得到有效化解。

據了解，滇中新區總工會以職工的實際需求為導向，精心打造職工夜校項目，利用業余時間開設課程，不僅讓職工學到了實實在在的知識技能，還通過資源整合，讓職工能夠直接參加職業技能認証，實現工作學習兩不誤。

滇中新區最新一期的職工夜校日前順利舉辦，課程緊密結合雲南省特色產業與職工實際需要，開設了咖啡師（初級）、電工（初級）兩項職業技能取証培訓，並輔以積極心理學、中醫健康知識兩場提升綜合素養的講座，參與培訓的職工學員可自願參加職業技能認定，實現技能與証書“雙收獲”。

職工夜校緊緊圍繞職工需求精准設計課程、創新補助機制，搭建起一個“培育+取証”一體化的技能提升平台，在運行模式上，職工夜校採取“工會補助+個人自費”的方式，既激發了學習積極性，也保障了項目的可持續性。其中，咖啡師、電工等取証培訓由新區總工會給予補助，這一舉措顯著降低了職工的學習成本，吸引了職工廣泛參與。

“夜校不僅助力職業技能提升，更致力於培養職工健康積極的生活態度。”滇中新區總工會相關負責人表示，像咖啡師這類課程，既契合現代服務業發展需求，也豐富了職工業余文化生活，實現了產業需求與個人發展的雙向賦能。

據悉，職工夜校項目啟動以來，已成功舉辦了3期，內容涵蓋無人機駕駛員、互聯網營銷師、咖啡師等7個職業技能取証項目，同時還開展了短視頻拍攝及制作、積極心理學等3場專題講座，累計培訓697人次。報名人數從首期的154人穩步增長至本期的281人，影響力持續擴大。

值得注意的是，在3期參與職業技能等級認定考試的312名職工中，有265人順利通過考核並獲得國家認可的職業技能証書，整體獲証率達85%，技能人才培養成效顯著。

精心打造職工夜校平台，是滇中新區扎實推進產業工人隊伍建設改革的一項具體實踐。滇中新區聚焦職工技能素質提升這一關鍵環節，通過資源整合、機制創新，有效貫通培訓、評價、認証鏈條，切實拓寬了產業工人的成長成才通道。

滇中新區總工會相關負責人表示，滇中新區職工夜校將繼續以職工需求為導向，進一步拓展課程體系，計劃融入更多興趣培養、職業技能、職業資格認証及身心健康類多元化課程，致力於構建更加完善、更具活力的產業工人終身學習生態，為新區高質量發展進一步夯實人才基石。（工人日報客戶端記者 趙黎浩）