【新年開新局·工會主席談實干】扎根津沽大地 務求善作善成

2026年是“十五五”規劃開局之年，也是天津工會工作實現高質量發展的重要一年。1月21日，天津市總工會黨組書記、副主席楊春武接受本報記者專訪，詳解天津工會圍繞全國總工會工作部署和天津市深入實施高質量發展“十項行動”和“三新”“三量”等重點工作，如何扎根津沽大地，務求善作善成，實現工會工作新年新作為。

記者：在強化職工思想引領，夯實同心奮斗的共同思想基礎方面有哪些舉措？

楊春武：堅持不懈用新時代黨的創新理論教育引導職工群眾，以“中國夢·勞動美”主題宣傳教育為抓手，拓寬做實“中國工人大思政課·天津篇”的“六大場景”實踐。加快建設天津工會融媒體中心，推動“知工”APP與“職工之家”APP深度融合，推動更多天津網上特色應用在全總平台上線展示。統籌組織職工參加天津市第十六屆運動會，辦好“沽上春好”燈會、“五一歡樂匯”等大型活動。

記者：如何聚焦經濟建設這一中心工作和高質量發展這一首要任務，組織動員廣大職工爭當高質量發展主力軍？

楊春武：緊緊圍繞天津市產業發展方向、重大工程項目、科技創新領域，打造以“十百千萬”工程為平台的勞動和技能競賽、“四技五小兩比”等群眾性創新創造活動，大力實施工匠人才培育工程，遴選推薦“大國工匠”培育對象，做好“海河工匠”人才培育。深化勞模工匠創新工作室建設，系統推進工作室聯盟發展和“勞模工匠助企行”專項行動，組織動員廣大職工投身主戰場、爭當主力軍。

記者：圍繞堅持以職工為中心，天津工會如何積極主動履行好職責使命？

楊春武：我們積極爭取把更多更好的服務職工項目納入2026年全市20項民心工程中，為職工群眾提供實時、精准、高效的工會服務。優化完善現行惠工政策，創新推出更多關愛舉措，做優做強工會特色品牌。聚焦工會幫扶救助數智化建設，推動更多幫扶救助業務線上辦理，實現從“群眾跑腿”向“數據跑路”的轉變。因地制宜部署充實“15項+”服務，提升工會驛站綜合服務效能，讓更多戶外勞動者知曉驛站、走進驛站、信賴驛站。

記者：天津工會在加強自身建設方面有哪些具體思路和舉措？

楊春武：深化市總機關機構改革，優化機構設置、理順權責關系，突出加強產業工會建設，讓決策更貼近基層、服務更直達職工。持續加強非公企業和“小三級”工會建設，實現工會組織和工會工作有效覆蓋。採取輪崗交流、實踐鍛煉等方式，加強工會社會工作者隊伍建設。深化運用政府與工會聯席會議制度、“工會+”協作聯動機制的優勢作用，抓好工會助力提升全市基層治理現代化水平的15條措施落實，用實用好12351工會服務職工熱線。持續深化“我和一線勞動者在一起”工作制度，開展工會青年干部“當一天站長”實踐活動，進一步密切與職工群眾的聯系，打造基層治理“津工”品牌。