職工微創新激發全員創新活力

建成33個職工微創新工作室，獲得發明專利75項、實用新型專利268項，創造可實現預期效益3500萬元……這是山東省樂陵市總工會深入推進產業工人隊伍建設改革，以職工微創新工作室為平台，推動職工全員參與技術創新的“答卷”。

樂陵市總出台《關於鼓勵微創新工作室創建及職工微創新成果轉化評比的通知》，以“五小”活動（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）為切入點，開展 “精准式+定向型”服務活動，推動職工微創新工作室的創建與發展。2024年以來，33家微創新工作室、8家省級勞模創新工作室協同攻關，收集“五小”成果1200條，發放獎金182萬元，帶動經濟效益3000萬余元。

根據不同企業特點實施“一企一策”創新驅動戰略，是樂陵市推動職工微創新在各產業領域落地生根的關鍵。如山東安舜制藥有限公司設有安舜學堂、齊魯微課堂等培訓課堂，組織公司高技能人才編寫理論課件，針對性培訓月均80場。

通過一系列措施的落地實施，樂陵市全員創新成效顯著。截至目前，山東安舜制藥有限公司共收集微創新463條，全員參與率達到90%，年創收益993.84萬元，累計發放獎勵33.59萬元。山東有研國晶輝新材料有限公司申請國家專利40項，其中發明專利21項，“五小”等創新成果3項，累計創效200萬元。